Nach dem Bundesgesetz "Über die Verteidigung" Nr. 61-FZ sollte in allen Unternehmen in Russland eine Militärregistrierung organisiert werden - ein Registrierungssystem für wehrpflichtige Bürger. Nach diesem Gesetz sind alle Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen bei Abschluss eines Arbeitsvertrages verpflichtet, der Personalabteilung Wehrpflichtpapiere vorzulegen. Daher ist es notwendig, unmittelbar nach der Rekrutierung des Personals die militärische Registrierung in der Organisation zu organisieren.
Anleitung
Schritt 1
Registrieren und militärische Registrierung Ihres Unternehmens im Militärkommissariat sofort nach seiner Registrierung im einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen und der Steuerregistrierung. Wenden Sie sich zunächst an das Militärkommissariat und geben Sie die Liste der Dokumente an, die für die Registrierung der Organisation für die militärische Registrierung erforderlich sind, da die lokalen Behörden das Recht haben, ihre eigenen Anforderungen festzulegen.
Schritt 2
Berechnen Sie die Anzahl der Mitarbeiter in der Personalabteilung, die sich direkt mit Fragen der militärischen Registrierung befassen. Ist die geplante Zahl der Beschäftigten des Betriebes groß, so wird auf 2000 wehrpflichtige Arbeitnehmer des Betriebes 1 freigestellter Arbeitnehmer benötigt. Wenn weniger als 500 von ihnen vorhanden sind, kann jeder Teilzeitmitarbeiter der Personalabteilung eine militärische Registrierung durchführen.
Schritt 3
Bestimmen Sie die Anzahl der Wehrpflichtigen und eingezogenen Mitarbeiter des Unternehmens. Vergessen Sie nicht, Frauen einzubeziehen, die eine Ausbildung erhalten haben, die einem militärischen Beruf entspricht. Erteilen Sie eine Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung in Ihrem Unternehmen, in der Sie für diese Arbeit verantwortliches Personal ernennen sollten.
Schritt 4
Erstellen Sie einen Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen, der vom Leiter des Unternehmens unterzeichnet werden muss. Überprüfen Sie diesen Plan mit dem Militärkommissar. Erstellen Sie Listen der Arbeitnehmer im Unternehmen, die auf Lager sind.
Schritt 5
Entwickeln Sie offene Referenzinformationen für die Mitarbeiter der Organisation, die der militärischen Registrierung unterliegen. Geben Sie darin ihre Verantwortlichkeiten, Pflichten und Verfahren im Falle der Verhängung des Kriegsrechts an. Machen Sie mit diesem Dokument die wehrpflichtigen Mitarbeiter unter der Unterschrift bekannt.
Schritt 6
Machen Sie das Personal der Personalabteilung, das für die Führung von Militärakten zuständig ist, mit der "Anweisung des Generalstabs der Streitkräfte der Russischen Föderation über die Führung von Militärakten in Organisationen" vertraut und legen Sie gemäß diesem Dokument den Verantwortungsbereich jedes einzelnen fest. Beschreiben Sie diese Verantwortlichkeiten in Stellenbeschreibungen.
