Die Grundlage für die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit ist auf Anordnung des Vorsitzenden der Gesundheitsbehörde der Republik Kasachstan vom 29. Dezember 2000 ein Krankheitsurlaub, der von einer staatlichen Stelle im Bereich der Gesundheitsfürsorge ausgestellt wird.
Anleitung
Schritt 1
Gemäß Artikel 159 des Gesetzes der Republik Kasachstan (RK) ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf eigene Kosten Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit zu zahlen. Die Zahlungen erfolgen ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit bis zur vollständigen Genesung bzw. Invalidität. Das Verfahren für die Ernennung und Auszahlung von Leistungen wird von der Regierung der Republik Kasachstan gemäß dem Arbeitsgesetzbuch festgelegt.
Schritt 2
Berechnen Sie die monatliche Beihilfe für vorübergehende Erwerbsunfähigkeit für einen bestimmten Mitarbeiter. Er ist definiert als das Produkt aus dem durchschnittlichen Tagesverdienst und der Zahl der Krankenstandstage. Der Durchschnittslohn wird für die während des Abrechnungszeitraums (24 Monate) tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Verfügt eine Person nicht über eine solche Erfahrung oder hat längere Zeit kein Gehalt bezogen, erfolgt die Berechnung auf Basis des Mindestlohns (MW). Das Gesetz der Republik Kasachstan „Über den republikanischen Haushalt für 2011-2013“legte den Mindestlohn von 15.999 Tenge fest.
Schritt 3
Die Höhe der monatlichen Zulage sollte das Zehnfache des monatlichen Berechnungsindex (10 MCI) nicht überschreiten. Erfahren Sie, wie Sie den monatlichen Berechnungsindex (MCI), der in der Republik Kasachstan bei der Berechnung der Leistungshöhe verwendet wird, richtig bestimmen. Ab dem 1. Januar 2011 legte das Gesetz den Koeffizienten in Höhe von 1512 Tenge fest.
Schritt 4
Berücksichtigen Sie bei der Berechnung des Durchschnittslohns den durchschnittlichen Stundenlohn, der berechnet wird, indem der aufgelaufene Lohn für die gesamte Arbeitszeit durch die Anzahl der Stunden im selben Zeitraum geteilt wird. In Kasachstan gelten Löhne zum Zeitpunkt der Entstehung als Einkommen, unabhängig davon, wann dieses Einkommen bezogen wird.
Schritt 5
Berechnen Sie die Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit in Abhängigkeit von der Dienstzeit des Arbeitnehmers. Die Höhe der Zahlung für einen Arbeitnehmer, dessen Versicherungserfahrung acht Jahre oder mehr beträgt, beträgt 100 % des Durchschnittsverdienstes, mit 5-8 Jahren Erfahrung - 80 % des Durchschnittsverdienstes; eine Person, die weniger als 5 Jahre gearbeitet hat, erhält 60 % des Durchschnittsverdienstes.
