Die Registrierung eines Urlaubstages ist auf eine Weise möglich - ohne Bezahlung, dies ist in Artikel 128 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation festgelegt. Die Beurlaubung erfolgt auf schriftlichen Antrag, wenn der Grund zutrifft. Die Zustimmung der Geschäftsführung ist zwingend einzuholen.
Anleitung
Schritt 1
Sprechen Sie mit Ihrem Management über die Notwendigkeit eines eintägigen Urlaubs. Vielleicht wird der Chef Sie treffen und die Notwendigkeit einer offiziellen Registrierung entfällt. Oftmals kann ein Tag aufgrund von künftigem Urlaub nach Absprache formlos vereinbart werden.
Schritt 2
Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung des Unternehmens nach einem Musterurlaubsantrag. Bei einer Standardbewerbung läuft die Registrierung wie folgt ab:
- Deckel. In der oberen rechten Ecke: „An den Kopf (Unternehmen), vollständiger Name.
von (Position) vollständiger Name"
- Bewerbung. Es steht in der Mitte des Dokuments mit einem Großbuchstaben: "Bewerbung".
- Schreiben Sie von der roten Linie mit einem Großbuchstaben:
"Ich bitte Sie, unbezahlten Urlaub für (Datum) zu gewähren."
- Vergessen Sie nicht, Datum und Unterschrift anzugeben.
Schritt 3
Der Antrag wird vom Abteilungsleiter (Gruppe) unterzeichnet und an die Personalabteilung weitergeleitet, wo diese einen Auftrag erstellen und an die Buchhaltung abgeben müssen.
