Das Arbeitsbuch erfordert eine sorgfältige Ausfüllung, da es das Hauptdokument ist, das Informationen über die Arbeitstätigkeit eines Arbeitnehmers enthält. Das zuverlässige und korrekte Ausfüllen des Arbeitsbuches erfolgt durch die dafür verantwortliche Person. Alle Aufzeichnungen müssen gemäß den Anweisungen des Arbeitsministeriums erfolgen.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie zuerst auf der Titelseite den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des Besitzers des Arbeitsbuchs vollständig und ohne Abkürzungen. Geben Sie sofort Ihr Geburtsdatum ein. Um ein Arbeitsbuch fehlerfrei auszufüllen, schreiben Sie alle Daten und Zahlen in arabischen Ziffern. Geben Sie das Datum mit absoluter Sicherheit an: Tag, Monat und dann Jahr.
Schritt 2
Machen Sie auf dem Titelblatt nur dann einen Bildungsnachweis, wenn Sie Dokumente haben, die dies bestätigen (Diplom, Zeugnis usw.). Geben Sie auf der Titelseite neben dem vollständigen Namen, dem Geburtsdatum und der Ausbildung den Beruf des Besitzers des Arbeitsbuchs an.
Schritt 3
Geben Sie das Datum des Ausfüllens des Buches ein, nach dem der Besitzer seine Unterschrift setzen muss, und stimmt damit den Daten auf der Titelseite zu.
Schritt 4
Nach Angabe aller Daten auf dem Titelblatt muss neben der Unterschrift des Eigentümers die Unterschrift der für das Ausfüllen des Arbeitsbuchs zuständigen Person und das Siegel der Organisation darauf angebracht werden.
Schritt 5
Geben Sie beim Ausfüllen des Abschnitts "Stelleninformationen" zuerst in der dritten Spalte den vollständigen Namen der Organisation an, die die Stelle annimmt, und gegebenenfalls den abgekürzten Namen. Geben Sie unter dem Namen der Organisation in die erste Spalte die Seriennummer und in die zweite das Einstellungsdatum ein.
Schritt 6
Schreiben Sie in der dritten Spalte die Zulassung zu einem bestimmten Unternehmensbereich und geben Sie die Position und die Qualifikationen an.
Schritt 7
Geben Sie in der vierten Spalte die Daten der Bestellung an, durch die der Mitarbeiter akzeptiert wurde, nämlich seine Seriennummer und sein Freigabedatum.
Schritt 8
Geben Sie bei der Entlassung eines Mitarbeiters die Seriennummer des Eintrags in die erste Spalte, am zweiten Entlassungsdatum, in die dritte ein - den Entlassungsgrund. Um das Arbeitsbuch genau auszufüllen, schreiben Sie den Kündigungsgrund ohne Abkürzungen und geben Sie zuerst den unmittelbaren Kündigungsgrund und dann den Artikel des Arbeitsgesetzbuchs an, der diesen Fall vorsieht.
Schritt 9
Geben Sie in der vierten Spalte die Informationen zu dem Dokument an, das als Grundlage für die Entlassung des Arbeitnehmers diente, seine Nummer und das Erstellungsdatum.
