Ein Verkäufer ist ein Spezialist, zu dessen Aufgaben nicht nur der Verkauf von Waren gehört, sondern auch die Beratung der Einkäufer in allen Fragen rund um das Sortiment des Ladens. Er ist das Gesicht und die Visitenkarte des Einzelhandelsnetzwerks des Unternehmens. Das Handelsvolumen und die Höhe des kommerziellen Gewinns der Organisation hängen vom Verkaufsassistenten ab.
Es ist notwendig
Lebenslauf eines Verkaufsassistenten, Bildungsdiplom, persönliches Gesundheitszeugnis oder Zertifikat
Anleitung
Schritt 1
Erstellen Sie einen Lebenslauf für einen Verkäufer. Die Zusammenfassung sollte folgende Informationen enthalten:
- Personen- und Kontaktinformationen (Nachname, Vorname, Vatersname, Geburtsdatum, Familienstand, Wohnadresse, Telefonnummer, E-Mail);
- Zweck (Erlangung der Position eines Verkaufsassistenten);
- Bildung (Sekundar- oder Hochschulbildung, Bildungseinrichtung und Abschlussjahr);
- Berufserfahrung (Firmennamen und funktionale Verantwortlichkeiten);
- berufliche Fähigkeiten (Buchhaltung von Kassentransaktionen und Warenverkäufen, aktive Teilnahme an Inventaren);
- Leistungen (Erfüllung und Übererfüllung des Verkaufsplans, Zertifikate);
- persönliche Qualitäten - für eine Verkäuferin sind Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit, kompetente Rede, Pünktlichkeit, Verantwortung, Ergebnisorientierung besonders wichtig.
Sie müssen beim Schreiben eines Lebenslaufs kreativ sein, da es sich in der Tat um ein kommerzielles Angebot eines Arbeitssuchenden für die Position eines Verkäufers bei einem potenziellen Arbeitgeber handelt.
Schritt 2
Beantragen Sie eine persönliche Krankenakte oder ein Zertifikat. Die Arbeitstätigkeit eines Verkäufers beinhaltet den ständigen Kontakt mit Kunden, die sich seiner Gesundheit sicher sein müssen. Ein persönliches Gesundheitszeugnis oder Zertifikat dient als Ausweis für die Arbeit im Einzelhandel.
Schritt 3
Interview mit einem potenziellen Arbeitgeber. Eine kompetente Ansprache, ein Lächeln und ein gepflegtes Äußeres sind der Schlüssel zum Erfolg im Vorstellungsgespräch. Es hängt von der Kommunikation des Verkäufer-Beraters mit den Käufern ab, ob diese die Ware kaufen oder nicht. Daher wird der Arbeitgeber bei einem persönlichen Gespräch einem wohlwollenden und angenehm aussehenden Kandidaten den Vorzug geben, einem unzufriedenen und ungepflegten Erscheinungsbild vorzuziehen. Es ist keine Erfahrung in dieser Position erforderlich, um Verkaufsberater zu werden. Es hängt alles von den Anforderungen und Wünschen eines bestimmten Arbeitgebers ab, die er auf seine Vakanz stellt.
