Situationen, die in einem beruflichen Umfeld auftreten, verursachen manchmal viele Emotionen, und in ihren Herzen kann eine Person ruhig einen Satz werfen, der ihn eine Position oder sogar eine Karriere kosten könnte. In bestimmten Fällen ist es besser, sich an das Sprichwort "Schweigen ist Gold" zu erinnern und keine Worte zu sagen, die bereits bereit sind, aus der Zunge zu brechen. Und selbst wenn das Gefühl des absoluten Vertrauens in die eigene Unschuld besteht, ist es ratsam, einige Phrasen durch diplomatischere zu ersetzen.
Anleitung
Schritt 1
"Das haben wir bei unserem letzten Job immer gemacht."
Sicherlich kann sich jeder an etwas Gutes an seiner Arbeit erinnern. Aber es gab einen Grund, warum Sie dort weggegangen sind? Sagen Sie zuerst nicht "wir" über Ihren früheren Job. Sie sind derzeit Teil eines anderen Teams, was zu Missachtung der Unternehmenskultur führen kann.
Schritt 2
"Aus welchem Grund arbeite ich für diese Organisation?"
Dieser Satz ist für einen Karrieristen tabu. Auch wenn Sie mit Ihrem Job frustriert sind, versuchen Sie, Ihre Gedanken nicht zu verbreiten. Andere Mitarbeiter können mit Ihnen nicht einverstanden sein, so dass die Beziehung zu ihnen Gefahr läuft, sich zu verschlechtern. Wenn Sie einen besseren Ort für sich selbst gefunden haben, benötigen Sie möglicherweise eine Empfehlung von diesem Unternehmen, und es ist unwahrscheinlich, dass das Management nach solchen beleidigenden Worten positive Bewertungen abgibt.
Schritt 3
"Nicht fair!"
Sie arbeiten zum Beispiel mit viel Mühe an einem Projekt und das ganze Lob geht an den neugierigen Kollegen. Natürlich ist Ihre erste Reaktion zu schreien: "Das ist nicht fair!" Versuchen Sie jedoch, den ersten Sturm der Emotionen abzuwarten. Anstatt verletzt zu werden, betrachte die Situation kühler und intelligenter. Was war nach Meinung der Vorgesetzten an Ihrem Kollegen wertvoller? Warum genau wurde er befördert? Tauchen Sie nicht in Ressentiments ein, sondern analysieren Sie die Situation von außen. In den meisten Kollektiven werden Wahrheitsliebende, die ständig nach Gerechtigkeit suchen, ohne viel Mitgefühl behandelt.
Schritt 4
"Ich werde dafür nicht bezahlt"
Für viele Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, bezahlte Arbeit zu verrichten. Aber Anfragen von Kollegen sollten Sie nicht so unhöflich ablehnen. Wenn Sie befürchten, dass Ihnen dadurch viele unbezahlte Pflichten auferlegt werden, machen Sie deutlich, dass dies nicht zu Ihrem Fachgebiet gehört oder dass Sie einfach nicht dazu berechtigt sind. Sie können darauf verweisen, dass diese Aufgabe mit der Geschäftsführung besprochen werden muss.
