Ein Job ist nicht nur eine Position und ein Gehalt. Es ist auch eine Beziehung zu den Kollegen, die leider nicht allen gut geht. Wenn Sie den Standort des Teams für sich selbst erreichen möchten, müssen Sie sich an einige elementare Regeln halten.
Anleitung
Schritt 1
Sie müssen mit den Meinungen anderer rechnen, da Sie sich in einem ganzheitlichen, zusammenhängenden System befinden, das als Team bezeichnet wird. Auch wenn sich Ihre Ansichten zu einigen Dingen von denen Ihrer Kollegen unterscheiden, müssen Sie ihren Ansichten dennoch aufmerksam zuhören und sie mit Respekt behandeln.
Schritt 2
Kommunizieren Sie friedlich mit Kollegen, aber übertreiben Sie es nicht. Pflegen Sie eine neutrale, aber taktvolle und einladende Beziehung zu Ihren Mitarbeitern. Sagen Sie nur die Worte, die Sie für notwendig halten. Übermäßige Emotionalität in der Kommunikation ist nicht erforderlich. Lassen Sie keine Vertrautheit zu. Seien Sie ehrlich und ehrlich in Ihren Worten und Taten. Am wichtigsten ist, sei du selbst und versuche nicht, besser auszusehen, als du wirklich bist.
Schritt 3
Konzentrieren Sie sich auf Ihre beruflichen Aufgaben, nehmen Sie diese mit vollem Einsatz und Verantwortung wahr, ohne zu versuchen, die Arbeit auf andere abzuwälzen. Gleichzeitig sollten Sie die Probleme anderer Menschen nicht auf sich selbst schultern. Es ist seit langem bewiesen, dass Menschen, die ihren Kollegen ständig Zugeständnisse machen und einen Teil der Arbeit für sie erledigen, selten Karriere machen. Seien Sie mäßig ansprechbar, treten Sie Ihren Interessen nicht auf den Hals.
Schritt 4
Romantik am Arbeitsplatz ist kein eindeutiges Phänomen. Nur Sie können entscheiden, ob Gefühle und Liebesbeziehungen im Dienst möglich sind. Denken Sie nur daran, dass die Chefs in den meisten Fällen eine negative Einstellung zu solchen Dingen haben und die Beziehungen zu Kollegen in dieser Situation darunter leiden können.
Schritt 5
Klatschen Sie nicht über Ihre Kollegen. Denken Sie daran, dass Ihnen eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern wichtiger ist und Sie nicht über ihre Handlungen mit anderen Mitgliedern des Arbeitsteams sprechen. Mischen Sie sich nicht in die Konflikte und Streitigkeiten anderer ein.
Schritt 6
Wenn ein Missgunst bei der Arbeit aufgetaucht ist, der ständig über Sie klatscht, versucht, aus Ihrer Position zu geraten und zu überleben, vermeiden Sie einfach die Kommunikation mit ihm und distanzieren Sie sich so weit wie möglich von ihm. Nimm dir die Worte und Taten eines solchen Menschen nicht zu Herzen. Kommunizieren Sie freundlich mit ihm und versuchen Sie, bei neutralen Themen zu bleiben.
Schritt 7
Sie müssen sich nicht komplett von Ihren Kollegen abstrahieren. Es ist wichtig, ihnen in den Angelegenheiten zu helfen und sie zu unterstützen, in denen Sie jede mögliche Hilfe leisten können. Es ist nicht einfach, das Team auf sich allein zu stellen, den Respekt und das Vertrauen der Kollegen zu gewinnen, aber wenn dies erreicht ist, wird es viel einfacher, in ihrem Kreis zu arbeiten. Nur durch eine ruhige Kommunikation mit Kollegen und ggf. deren Unterstützung können Sie die Arbeitsproduktivität steigern und ein gutes verdientes Einkommen erzielen.
