Respekt lässt sich bekanntlich nicht kaufen, sondern nur verdienen. Und in einem neuen Job sollte man sich von den ersten Tagen an darum kümmern.
Wenn Sie es geschafft haben, neue Kollegen und deren Respekt zu gewinnen, wird die Arbeit einfacher und angenehmer. Aber um eine Beziehung zu reparieren, müssen Sie es zuerst wirklich versuchen.
Ruhe
Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass diejenigen Mitarbeiter, die in jeder Situation ruhig bleiben, in jedem Team besonders respektiert werden. Die Fähigkeit, deine Emotionen zu kontrollieren und nicht in Panik zu geraten, ist ein Zeichen von Reife und Weisheit.
Vertrauen
Selbst wenn Sie Zweifel an einem Problem haben, sollten andere es nicht bemerken. Auch wenn Sie eine ganze Woche gebraucht haben, um ein Projekt zu entwickeln, sollten Ihre Kollegen nur das Ergebnis sehen, von dessen Erfolg Sie überzeugt sind. Und lassen Sie den schmerzhaften Weg der Entscheidungsfindung für alle ein Rätsel bleiben.
Selbstachtung
Sie müssen in der Lage sein, sich selbst, Ihre Zeit und Ihre Fähigkeiten zu respektieren. Lernen Sie, Kollegen höflich abzulehnen, wenn sie versuchen, Ihnen die Verantwortung anderer aufzuerlegen.
Fehler
Denken Sie daran, dass eine starke und autarke Person weiß, wie sie ihre Fehler eingesteht und andere nicht dafür verantwortlich macht. Sie müssen auch in der Lage sein, die Fehler anderer Menschen zu vergeben und zu vergessen. Denn nur wer nichts tut, täuscht sich nicht.
Kompetenz
Natürlich sind menschliche Qualitäten sehr wichtig, aber niemand wird einen Menschen respektieren, der nachlässig arbeitet. Versuchen Sie daher, maximal zu arbeiten, den allgemeinen Rhythmus des Teams zu spüren und mit ihm Schritt zu halten.
Hilfe
Wenn Sie sehen, dass ein Kollege wirklich Hilfe braucht, obwohl er es versucht, dann können Sie helfen. Es ist besser, anderen zu helfen, wenn alle Ihre Hauptaufgaben erledigt sind.
