Mit der Entwicklung der Marktbeziehungen in unserem Land hat sich eine solche Position als Handelsvertreter weit verbreitet. Die Registrierung eines solchen Arbeitnehmers erfolgt gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, es gibt jedoch eine Reihe von Merkmalen. Einer davon ist der Reisecharakter der Arbeit, der andere ist, dass ein Arbeitnehmer mit einer solchen Spezialität in einigen Fällen am Wohnort und nicht am Standort des Arbeitgebers eingestellt wird.
Notwendig
- - Anmeldeformular;
- - Bestellformular gemäß dem T-1-Formular;
- - Arbeitsvertragsformular;
- - Form einer persönlichen Karte;
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Unterlagen des Unternehmens.
Anleitung
Schritt 1
Wie gesetzlich vorgeschrieben, erstellt der Arbeitnehmer eine Erklärung. Sie enthält die personenbezogenen Daten des Bewerbers für die Stelle eines Handelsvertreters, die Anschrift des Wohnortes. Der Inhalt des Dokuments enthält den Namen der Stelle, des Dienstes (Abteilung), bei dem der Spezialist registriert ist. Wenn Sie beabsichtigen, in einer anderen Stadt zu arbeiten, wird dies in der Bewerbung festgehalten. Nachdem das Dokument akzeptiert wurde, stellt der Direktor ein Visum aus, dann wird der Antrag an die Personalabteilung gesendet.
Schritt 2
Erstellen Sie einen Arbeitsvertrag. Im Falle einer Reisetätigkeit der Arbeit hat ein Handelsvertreter Anspruch auf eine Zuzahlung, die sie in das Gehalt einbezieht oder deren Höhe in eine separate Zulagenspalte in der Besetzungstabelle eintragen kann. In der Regel wird einem solchen Mitarbeiter ein vom Umsatz abhängiges Gehalt gezahlt. Geben Sie den Prozentsatz ein, der als zusätzliches Einkommen dient, wenn er mit der Menge der verkauften Waren multipliziert wird.
Schritt 3
In einigen Unternehmen wird davon ausgegangen, dass die Aufgaben eines Handelsvertreters in seinem Wohnort liegen, in dem das Unternehmen eine Zweigniederlassung hat, einen eigenen Geschäftsbereich hat oder ein Vertriebsvertrag abgeschlossen wird. Es ist für das Unternehmen kostengünstiger, einen Mitarbeiter einzustellen, der in dem Gebiet wohnt, in dem die Waren verteilt werden sollen, als einen Mitarbeiter zu vermitteln, der täglich in diese Stadt fährt. Das Geld, das für Benzin ausgegeben wird, wird schließlich vom Arbeitgeber getragen. Beglaubigen Sie den Vertrag mit der Unterschrift des akzeptierten Handelsvertreters, Direktors und dem Siegel des Unternehmens.
Schritt 4
Erstellen Sie eine Bestellung, verwenden Sie dazu das Formular T-1. Notieren Sie die Höhe des Gehalts, die Zulagen und den Prozentsatz des Umsatzes, der für den Mitarbeiter festgelegt wurde. Bestätigen Sie die Bestellung mit der Unterschrift des Managers. Machen Sie den Vertriebsmitarbeiter mit der Bestellung gegen Quittung vertraut.
Schritt 5
Holen Sie sich eine persönliche Karte für einen Vertriebsmitarbeiter, machen Sie einen Eintrag in sein Arbeitsbuch. Schreiben Sie in die Informationen zur Stelle die Position und den Namen der separaten Abteilung, in der der Mitarbeiter eingestellt wird.
