Im Kontext der globalen Krise ist die Insolvenz von Unternehmen jeglicher Eigentumsform ein weit verbreitetes Phänomen. Ein Unternehmen kann nur von einem Gericht nach Prüfung des Falles und Prüfung der Finanzunterlagen für insolvent erklärt werden. Zunächst werden die Konten, die Finanzanlagen und das Eigentum des Konkursverwalters beschlagnahmt. Dies führt dazu, dass Menschen, die ohne Arbeit bleiben, ihr verdientes Geld nicht erhalten können. Das Bundesgesetz 127-F3 verpflichtet an zweiter Stelle, Lohnschulden an Arbeitnehmer zu begleichen.
Notwendig
- - Antrag an das Schiedsgericht;
- - Leistungsliste;
- - eine Erklärung an die Gerichtsvollzieher;
- - Protokoll der Gewerkschaftsversammlung.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Ihr Unternehmen aufgrund einer Zahlungsunfähigkeit seine Tätigkeit eingestellt hat und Ihnen kein Lohn gezahlt wurde, gilt diese Schuld als Verbindlichkeiten aus Verbindlichkeiten, d Insolvenzverwalter zum Verkauf der Vermögenswerte und des Eigentums der Gesellschaft.
Schritt 2
Leider kann sich dieser Zeitraum über 1 Jahr oder länger erstrecken. Bis das Gericht eine Anordnung zur Schuldentilgung und zum Verkauf von Immobilien erlässt, kann kein einziger Mitarbeiter das verdiente Geld erhalten.
Schritt 3
Stellen Sie während der Untersuchungs- und Probezeit einen Antrag beim Schiedsgericht an Ihrem Wohn- oder Geschäftssitz. Geben Sie im Antrag alle Ihre Anforderungen an und geben Sie die Höhe der ausstehenden Schulden an. Sie können auch die Höhe der Entschädigung für immaterielle Schäden angeben. Das Gericht erlässt eine Entscheidung, auf deren Grundlage Sie einen Vollstreckungsbescheid erhalten.
Schritt 4
Mit einem Vollstreckungsbescheid können Sie sich selbstständig an den Konkurskommissar wenden oder diesen dem Gerichtsvollzieherdienst anvertrauen. Wenn Sie nicht im Kreis laufen können oder wollen, um Ihr rechtmäßig verdientes Geld zu erhalten, wenden Sie sich mit einer Erklärung an die Gerichtsvollzieher. Aufgrund eines Vollstreckungsbescheids sind diese Dienste verpflichtet, das Inkasso ohne Ihre Mitwirkung durchzuführen.
Schritt 5
Der Gewerkschaftsausschuss oder andere bevollmächtigte Personen müssen eine Hauptversammlung der Arbeitnehmer abhalten. Während der Sitzung ist ein Protokoll zu führen und alle vorgebrachten Anforderungen darin festzuhalten. Das Protokoll wird von allen Mitgliedern der Versammlung unterschrieben. Das erstellte Dokument mit den gestellten Anforderungen wird dem Liquidator übergeben.
Schritt 6
Und alles wäre in Ordnung und legal, aber es funktioniert.
