Sie wurden zum Manager ernannt, eröffnen einen neuen Unternehmensbereich oder haben sich entschieden, die Tätigkeiten mehrerer Mitarbeiter zu konkretisieren und ihr Arbeitsprofil auf den Aufbau einer Fachabteilung zu beschränken. Wenn die Abteilung erstellt wurde und der Name noch nicht erfunden wurde, verwenden Sie die folgenden Empfehlungen.
Anleitung
Schritt 1
Die einfachste Version des Namens der Abteilung klingt genauso wie die Positionen der darin arbeitenden Mitarbeiter. Wenn die Abteilung beispielsweise Manager, Direktoren für Marketing, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit umfasst, kann die Abteilung "Direktion für Marketing und Werbung" genannt werden.
Schritt 2
Wenn die Abteilung Manager verschiedener Fachrichtungen beschäftigt, die jedoch durch ein gemeinsames Projekt oder eine gemeinsame Kommunikation mit Kunden verbunden sind, können Sie die Abteilung mit einem gemeinsamen Namen bezeichnen, der das Endziel der Aktivitäten dieser Mitarbeiter kennzeichnet. Wenn eine Abteilung beispielsweise aus einem Designer, einem Account Manager, einem Texter und einem Creative Manager besteht, dann kann die Abteilung "Produktabteilung" genannt werden, d.h. hier wird ein spezifisches Produkt oder eine Dienstleistung für einen Kunden entwickelt.
Schritt 3
Die Abteilung, in der Manager Forderungen von Kunden, deren Reklamationen, Garantiekarten sammeln, kann als "Qualitätsabteilung" oder "Serviceabteilung" bezeichnet werden.
Schritt 4
Manager, deren Aufgabe es ist, eingehende Anrufe zu beantworten und potenzielle Kunden über die Dienstleistungen, Werbeaktionen usw. des Unternehmens zu informieren. befindet sich in der Regel in der Abteilung "Call Center". Sollte Ihnen dieser Name jedoch nicht gefallen, kann die Abteilung in "Information" umbenannt werden. Dieser Abteilungsname klingt edler und ist nicht mit dem unaufhörlichen Strom von Telefonaten verbunden.
Schritt 5
Die Benennung der Abteilung kann auch gemeinsam mit den Mitarbeitern des Unternehmens erfolgen. Also, kündigen Sie einen Wettbewerb an - den Namen der Abteilung, stellen Sie eine Kiste im Erdgeschoss des Büros auf, in der Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Vorschläge unterbreiten können. Geben Sie nach 10 Tagen jede vorgeschlagene Version des Abteilungsnamens bekannt und stimmen Sie für den besten Vorschlag ab.
Schritt 6
Die Hauptsache ist, dass der Name der Abteilung ihre Tätigkeitsrichtung korrekt widerspiegelt. Wenn also eine Abteilung mehr als ein Dutzend Mitarbeiter beschäftigt und jeder Mitarbeiter seine eigene Arbeitsspezifikation hat, sollte diese Abteilung in zwei Abteilungen unterteilt und ihnen genauer benannt werden. Anstelle einer Abteilung "Werbeabteilung" können Sie beispielsweise "Außenwerbungsabteilung" und "Internetwerbeabteilung" organisieren.
