Eine Struktureinheit ist ein Teil eines Unternehmens oder einer Organisation, deren Mitarbeiter eine bestimmte Art von Arbeit ausführen. Eine Unterteilung kann isoliert oder intern sein. Für den ersten Typ von Struktureinheiten gibt es einen gemeinsamen Namen - einen Zweig. Interne Abteilungen werden nach ihrer Tätigkeitsrichtung und nach den in einem bestimmten Berufsfeld herrschenden Traditionen benannt.
Anleitung
Schritt 1
Bestimmen Sie die Gruppe, zu der die Struktureinheit gehört. Fachleute für Arbeitsorganisation unterscheiden drei Hauptgruppen: Verwaltungsabteilungen, Produktions- und Dienstleistungsabteilungen.
Schritt 2
Zu den administrativen Abteilungen gehören die Geschäftsführung (Generaldirektor, Direktionsleiter, Stellvertreter), die Buchhaltung, das Sekretariat, der Personaldienst. In kleinen Organisationen kann die administrative Abteilung alle Dienste umfassen, die nicht direkt an der Produktion beteiligt sind. Für ihre Bezeichnung eignen sich am besten verallgemeinernde Namen: Direktion, Verwaltung, Verwaltungs- und Führungskräfte usw.
Schritt 3
Produktionseinheiten sind jene Struktureinheiten, die verschiedene Aufgaben innerhalb des Hauptgeschäftsfeldes eines Unternehmens oder einer Organisation erledigen. Dies ist die größte Gruppe von Einheiten. Es besteht aus mehreren Ebenen: Management, Abteilung, Service, Abteilung, Sektor.
Schritt 4
Abteilungen und Abteilungen werden am häufigsten nach ihrem Tätigkeitsbereich benannt: Finanzmanagement, Planungsmanagement, Personalmanagement, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit usw.
Schritt 5
In großen Organisationen ist das Management in Abteilungen unterteilt. Diese kleinen strukturellen Abteilungen ermöglichen die Umsetzung spezifischer Aufgaben innerhalb der globalen Ausrichtung. Ihre Namen sollten genau den Verantwortungsbereich der Einheit widerspiegeln. Es gibt praktisch keine Einschränkungen, Hauptsache, es gibt kein Gefühl von Verwirrung und Doppelfunktion. Innerhalb der Personalverwaltung kann man also unterscheiden: die Personalentwicklungsabteilung, die Arbeitsorganisation und Sicherheitsabteilung, die Rationierungs- und Vergütungsabteilung usw.
Schritt 6
Eine Aufteilung in Sektoren ist selten. Dies ist dann sinnvoll, wenn eine bestimmte Arbeitsrichtung für die Organisation von großer Bedeutung ist und eine erhöhte Kontrolle erforderlich ist. Der Sektorname spiegelt seine spezifischen Funktionen wider, zum Beispiel der Lohn- und Gehaltsabrechnungssektor in der Buchhaltung.
Schritt 7
In Industrieunternehmen werden die Namen der Produktionsstrukturbereiche verwendet, die auf die von ihnen hergestellten Produkte hinweisen: eine Werkstatt für die Vorverarbeitung von Stoffen, eine Gießerei, eine Werkstatt für die Herstellung von Wurstwaren, eine Drehwerkstatt usw.
Schritt 8
Hilfseinheiten sind wirtschaftlich tätig und gewährleisten die Sicherheit eines Unternehmens oder einer Organisation. Meistens werden sie Dienste oder Abteilungen genannt: Sicherheitsdienst, Verwaltungsabteilung, Versorgungsabteilung usw.
Schritt 9
Verwenden Sie keine mehrdeutigen Begriffe, Fremdwörter im Namen von Struktureinheiten. Machen Sie den Satz nicht zu lang, da er sonst schwer zu merken ist. Es ist optimal, 3-4 Wörter zu verwenden.
