Die Arbeit bei der Bank lockt mit Perspektiven: angenehme Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsbedingungen, hohe Löhne, Karrierechancen. Hier geht es vor allem um den Anfang, und die Fortsetzung folgt sofort.
Anleitung
Schritt 1
Auf die schnellste und hundertprozentige Beschäftigung kann man nur unter Beteiligung von Bekannten hoffen. Viele große Organisationen haben ein ganzes System von Anreizen für beteiligte Mitarbeiter entwickelt. Banken sind keine Ausnahme. Sollte diese Option jedoch nicht möglich sein, gibt es andere Möglichkeiten, eine Karriere im Bankensektor zu starten.
Schritt 2
Erstellen Sie einen Lebenslauf unter Berücksichtigung der Besonderheiten Ihres zukünftigen Berufs. Wenn Sie keine spezielle Ausbildung haben oder Vollzeitstudent sind und sich nicht viel Zeit für die Arbeit nehmen können, dann ist der sicherste Weg eine Stelle im Vertrieb von Kreditprodukten zu finden. An Kandidaten für die Position eines Beraters werden in der Regel keine besonderen Anforderungen gestellt, ein großes Engagement und kommunikative Fähigkeiten reichen aus. Sechs Monate oder ein Jahr Arbeit in diesem Modus werden Ihnen die Türen zu vielen Finanzinstituten öffnen.
Schritt 3
Erstellen Sie einen Lebenslauf. Es ermöglicht Ihnen, Informationen über Sie als Kandidat zu organisieren. Fügen Sie alles hinzu, was Sie wissen müssen, aber denken Sie daran, dass manchmal eine bittere Wahrheit zu Ihrem eigenen Besten verborgen bleiben kann. Sie sollten nicht schreiben, dass Sie im letzten Jahr mehr als 15 Arbeitgeber gewechselt haben, und die Gründe für Ihr Handeln erläutern. Nennen Sie nur ein paar Orte. Wenn Sie dem Recruiter als würdiger Spezialist erscheinen, dann spielt die Anzahl der „Runs“im Einstellungsprozess keine entscheidende Rolle, und wenn Sie unwürdig sind, wird er die Einträge im Arbeitsbuch niemals mit den Informationen überprüfen, die Sie haben unter der Voraussetzung.
Schritt 4
Registrieren Sie sich auf Jobbörsen und veröffentlichen Sie dort Ihren Lebenslauf. Es lohnt sich, auf bewährte und seriöse Ressourcen zu setzen.
Schritt 5
Erwarten Sie nicht, der Erste zu sein, der angerufen wird, sondern suchen Sie aktiv nach Arbeit. Alternativ können Sie eine Zeitung kaufen oder sich bei großen Personalvermittlungsagenturen helfen lassen, deren Kunden viele Banken sind.
Schritt 6
Nach der Einladung zum Vorstellungsgespräch fängt alles erst an. Ein kurzes Gespräch mit einem Arbeitgeber kann entscheidend sein. Die Auswahl erfolgt in der Regel in drei Stufen:
- Anruf;
- gemeinsames Interview;
- Einzelgespräch.
In allen drei Phasen ist es wichtig, Interesse am zukünftigen Beruf zu zeigen, positiv zu sein. Ihre Aufgabe ist es, dem Recruiter zu gefallen. Der Erfolg wird durch die Aktivität bei der Präsentation des Unternehmens beeinflusst. Stellen Sie Fragen, auch wenn Sie schon alles verstanden haben. Dies ist ein weiterer Grund, auf Ihre Person aufmerksam zu machen. Sie sollten sie aber auch nicht missbrauchen - 2-3 reichen. Bereiten Sie sich darauf vor, gebeten zu werden, eine Arbeitssituation darzustellen oder etwas zu verkaufen. Die Hauptsache ist, sich nicht zu verwirren und richtig "mitspielen" zu können. Nur in diesem Fall folgt die Ausbildung und dann der lang ersehnte Einsatz.
