So Treten Sie Beim Personalabbau In Die Arbeitsvermittlung Ein

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So Treten Sie Beim Personalabbau In Die Arbeitsvermittlung Ein
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Anonim

Der Schnitt kann jeden treffen. Selbst die stabilsten Unternehmen durchleben manchmal Krisen und sind gezwungen, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren. In diesem Fall kann sich die entlassene Person beim Arbeitsamt bewerben. Dort helfen sie ihm, eine Stelle in seinem Fachgebiet zu finden oder schicken ihn zu Umschulungskursen.

So treten Sie beim Personalabbau in die Arbeitsvermittlung ein
So treten Sie beim Personalabbau in die Arbeitsvermittlung ein

Notwendig

  • - allgemeiner Zivilpass;
  • - Arbeitsbuch oder ein dieses ersetzendes Dokument (Bescheinigung der Berufsqualifikationen);
  • - Gehaltsbescheinigung der letzten drei Monate.

Anleitung

Schritt 1

Bereiten Sie ein Paket mit Dokumenten vor, bevor Sie sich an das Arbeitsamt wenden. Bei Entlassung durch einen Mitarbeiter erhalten Sie eine Gehaltsbescheinigung. Teilen Sie ihm mit, zu welchem Zweck diese Informationen benötigt werden. Zur Festsetzung der Höhe von Arbeitslosengeld und Stipendien benötigt die Arbeitsvermittlung eine Bescheinigung über den Durchschnittslohn (Zuschuss). Genau das verlangt der Arbeitsinspektor.

Schritt 2

Kontaktieren Sie die Börse innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Entlassung. Legen Sie Ihren Reisepass, Gehaltsbescheinigung und Arbeitsbuch in einen separaten Ordner und gehen Sie zum Termin. Es ist besser, zur Eröffnung zu kommen, damit es mehr Chancen gibt, unter den Ersten zum Inspektor zu gelangen.

Schritt 3

Ein Mitarbeiter der Arbeitsverwaltung wird Sie bitten, eine Erklärung zu verfassen, in der Sie arbeitslos erklärt werden. Es bleibt zusammen mit einem Dokumentenpaket zehn Arbeitstage beim Arbeitsamt hängig. Im Falle einer positiven Entscheidung wird ein Termin mit dem zuständigen Inspektor für arbeitsbedürftige Bürger vereinbart.

Schritt 4

Der Inspektor wird eine Reihe von Stellen im Fachgebiet anbieten. Alle werden auf der Umgehungsliste aufgeführt, zusammen mit den Telefonnummern und Adressen von Unternehmen, die Personal benötigen.

Schritt 5

Rufen Sie die Organisation an und vereinbaren Sie ein Interview. In zwei Wochen müssen Sie alle Adressen aus der Liste durchgehen. Danach gehen Sie zu einem Termin mit dem Inspektor des Arbeitsamtes.

Schritt 6

Wenn alle Unternehmen eine Beschäftigung abgelehnt haben, stellt der Inspektor eine neue Liste aus. War eines der Vorstellungsgespräche erfolgreich, werden Sie beim Arbeitsamt gestrichen.

Schritt 7

Wenn der Beruf nicht beliebt ist und es keine passenden Stellenangebote gibt, machen Sie eine Umschulung und holen Sie sich einen neuen. Durch Überweisung von der Börse können Sie eine auf dem Arbeitsmarkt beliebte Spezialität erwerben.

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