Häufig wenden sich Mitarbeiter oder Untergebene an Personalreferenten oder Produktionsleiter mit der Bitte, eine Beschreibung zu verfassen. Dies ist ein Dokument, das die Einschätzung der Arbeitstätigkeit dieses Mitarbeiters widerspiegelt. Sie kann bei der Verkehrspolizei, der Wehrmelde- und Einberufungsstelle, zur Erlangung eines Visums und einer bestandenen Bescheinigung oder nach einem Praktikum verlangt werden. Es ist in beliebiger Form zusammengestellt, aber es gibt Regeln, die befolgt werden müssen.
Anleitung
Schritt 1
Nehmen Sie ein Blatt A4-Standardpapier oder einen Firmenbriefkopf und schreiben Sie „Merkmale“.
Schritt 2
Geben Sie die persönlichen Daten des Mitarbeiters an: Nachname, Vorname und Vatersname der Person, Geburtsdatum. Schreiben Sie hinein, wann und welche Bildungseinrichtung er absolviert hat.
Schritt 3
Der nächste Schritt besteht darin, Informationen über seine Beschäftigung in Ihrem Unternehmen bereitzustellen. Geben Sie den vollständigen Namen Ihres Unternehmens, Titel und Dienstzeit an. Beschreiben Sie kurz seine Arbeitstätigkeit, notieren Sie die wichtigsten Arbeitserfolge und -erfolge. Schreiben Sie, welche Auffrischungskurse er absolviert hat, an welchen Schulungen und Konferenzen er teilgenommen hat. Beurteilen Sie seine persönlichen und geschäftlichen Qualitäten, charakterisieren Sie ihn von der beruflichen Seite, notieren Sie die Qualitäten, die in der Produktion benötigt werden: Effizienz, Sorgfalt, Disziplin, die Fähigkeit, mit Dokumentationen zu arbeiten und Geschäftskorrespondenz zu führen.
Schritt 4
Wenn Sie für einen Mitarbeiter ein Merkmal erstellen, das für die Übermittlung an ein anderes Unternehmen erforderlich ist, schreiben Sie am Ende des Dokuments, zu welchem Zweck und an welche Organisation das Merkmal übermittelt wird.
Schritt 5
Geben Sie den Beamten an, der dieses Dokument unterzeichnen wird. Normalerweise wird es von einem oder mehreren bevollmächtigten Beamten unterzeichnet: dem Direktor oder seinem Stellvertreter, dem Leiter der Personalabteilung. Unterschriften müssen mit dem Siegel der Organisation beglaubigt werden.
Schritt 6
Geben Sie nach den Unterschriften das Datum der Erstellung der Merkmale vom Arbeitsplatz an.
