Um Mutterschaftsurlaub, Elternzeit zu erhalten, muss ein Freiberufler dem Arbeitgeber einen entsprechenden Antrag mit Belegen per Post zusenden. Gleichzeitig ist die Inanspruchnahme eines solchen Urlaubs nur möglich, wenn ein offizieller Arbeitsvertrag besteht.
Freiberufler schließen in der Regel keine Arbeitsverträge mit Arbeitgebern ab, und die Art ihrer Tätigkeit erlaubt es ihnen oft nicht, das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses nachzuweisen. Dennoch werden in einigen Fällen die entsprechenden Vereinbarungen dennoch geschlossen, was zur Inanspruchnahme von Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub nach allgemeinen Regeln führt. Die Besonderheit der Urlaubserteilung besteht in diesem Fall im Fernaustausch von Dokumenten, da sich die Organisation und der Mitarbeiter in der Regel in verschiedenen Siedlungen befinden. Die rechtliche Regelung solcher Beziehungen basiert auf einem speziellen Kapitel des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, das die Merkmale der Arbeit von Telearbeitern festlegt.
Wie beantrage ich einen Urlaub?
In den meisten Fällen werden für den Austausch von Dokumenten zwischen Telearbeitern und Arbeitgebern elektronische Kommunikationskanäle verwendet, über die nur Kopien übermittelt werden können. Bei der Beantragung von Mutterschaftsurlaub oder Elternurlaub müssen jedoch die Originaldokumente eingereicht werden, da die Organisation diese in Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsbehörden verwendet, die die entsprechenden Leistungen erbringen. Deshalb muss der Arbeitnehmer den Antrag auf Gewährung des Urlaubs im Original und die Originale der beigefügten Unterlagen (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, ärztliches Attest, Unterlagen über die Geburt eines Kindes) übersenden. Für den Versand wird normale Post verwendet, aber der Arbeitnehmer sollte dem Arbeitgeber einen eingeschriebenen Brief mit Empfangsbestätigung schicken.
Was passiert nach der Antragstellung?
Nach dem Senden eines Urlaubsantrags an das Unternehmen sollte der Arbeitnehmer auf die Eingangsbestätigung des Arbeitgebers warten. Dann erteilt der Leiter der Organisation den Auftrag, den Mitarbeiter ab einem bestimmten Datum in den Urlaub zu schicken. Der angegebene Auftrag, weitere notwendige Unterlagen werden dem Mitarbeiter ebenfalls zur Prüfung zugesandt. Für die Weiterleitung kann der Postweg oder der elektronische Kommunikationsweg genutzt werden, wenn eine entsprechende Bedingung im Vertrag zur Fernarbeit besteht. Nach Auftragserteilung befindet sich der Arbeitnehmer für einen gesetzlich festgelegten Zeitraum im Urlaub. Folglich wird der Mutterschaftsurlaub für Freiberufler allgemein gewährt, jedoch sollten einige Besonderheiten bei der Registrierung und beim Austausch von Dokumenten berücksichtigt werden.
