Gemäß Artikel 225 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation muss der Arbeitgeber oder eine von ihm zertifizierte Person für alle Personen, die sich um eine Arbeit bewerben, sowie für Arbeitnehmer, die an einen anderen Arbeitsplatz wechseln, Anweisungen zur Sicherheit und zum Arbeitsschutz erteilen.
Auftrag zur Arbeitssicherheitsschulung im Betrieb
Einführende Einweisungen sollten allen Arbeitnehmern sowie Zeitarbeitern und Mitarbeitern anderer Unternehmen, Arbeiten an einem etablierten Standort, Studenten von Bildungseinrichtungen der entsprechenden Stufen, in der industriellen Praxis und anderen Personen, die an organisatorischen Produktionsaktivitäten beteiligt sind, gegeben werden.
Die Einweisung erfolgt durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder einen Arbeitnehmer, der im Auftrag des Arbeitgebers mit diesen Aufgaben betraut wurde. In großen Betrieben können entsprechende Spezialisten, zB Sanitäter, Feuerwehr etc., für bestimmte Abschnitte der Einweisung herangezogen werden.
Der Briefing-Prozess
Die einleitende Einweisung erfolgt nach einem speziell festgelegten Programm, das auf der Grundlage von Gesetzes- und sonstigen Rechtsakten der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der individuellen Aktivitäten des Unternehmens erstellt und vom Arbeitgeber in der vorgeschriebenen Weise genehmigt wurde.
Die Einweisung erfolgt in der Regel im Arbeitsschutzraum oder an einem speziell ausgestatteten Ort unter Verwendung moderner Lehrmittel und anschaulicher Handbücher (Plakate, Modelle, Modelle, Filme etc.).
Der Briefing-Prozess sollte Folgendes umfassen:
- Einweisung des Personals in die bestehenden schädlichen und unsicheren Produktionsfaktoren;
- Studium aller Anforderungen an Sicherheit und Arbeitsschutz, die in den örtlichen Vorschriften der Organisation niedergelegt sind;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz sowie technische und Produktionsdokumentation;
- die Verwendung von Methoden und Techniken zur Herstellung von Arbeit, die dem Arbeitnehmer nicht schadet.
Die Unterweisung zum Arbeitsschutz endet mit einer mündlichen Prüfung der vom Arbeitnehmer erworbenen Kenntnisse durch die Person, die diese Unterweisung durchgeführt hat.
Ein detaillierter Fragenkatalog zur Erstellung eines Einführungsprogramms ist in Anlage 3 GOST 12.0.004-90 - "Organisation der Arbeitssicherheitsschulung" enthalten.
Über die Durchführung der Einweisung erfolgt eine Eintragung in das Anmeldeprotokoll der Einweisung mit der erforderlichen Unterschrift des Einweisenden und des Einweisenden sowie im Dokument über die Arbeitsaufnahme. Zusammen mit dem Magazin können Sie eine persönliche Trainingskarte verwenden.
Die Einweisung ist unbedingt in das Logbuch einzutragen:
- im Bildungsbereich - Arbeit mit Schülern, die an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen;
- beim Arbeitnehmer - die Arbeit des Unternehmensleiters, der Arbeitsteams usw.
