Derzeit ist ein Bundesgesetz in Kraft, nach dem die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers nach den Regeln für die Berechnung der Betriebszugehörigkeit zu berechnen ist. Das Hauptdokument dafür ist das Arbeitsbuch sowie andere Dokumente, die seine Bestätigung darstellen.
Notwendig
- - ein Arbeitsbuch oder ein anderes Dokument des Arbeitnehmers, das die Dienstzeit bestätigt
- - der Kalender;
- - Taschenrechner.
Anleitung
Schritt 1
Bestimmen Sie die Arbeitszeiten, die in die Versicherungserfahrung gemäß Bundesgesetz Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006 eingeschlossen sind. Mit anderen Worten, notieren Sie das Beginn- und Enddatum der Arbeit in jedem Unternehmen auf der Grundlage eines Arbeitsbuchs, eines Arbeitsvertrags und eines anderen Dokuments, das die Ausübung einer Arbeitsfunktion in einer bestimmten Organisation bestätigt. Wenn ein Mitarbeiter seinen Nachnamen, Vornamen oder Vatersnamen geändert hat, muss er das Dokument vorlegen, auf dessen Grundlage die Änderung vorgenommen wurde.
Schritt 2
Berechnen Sie die Anzahl der Kalendertage für jede Arbeitsperiode, die in der Versicherungserfahrung enthalten ist. Ist im Beleg das genaue Aufnahme-/Entlassungsdatum nicht, sondern nur das Jahr angegeben, ist als tatsächliches Datum der 1. Juli anzusetzen. Wenn Monat und Jahr angegeben werden und das Datum aus irgendeinem Grund weggelassen wird, sollte der 15. Tag des Monats für die Berechnung verwendet werden.
Schritt 3
Berechnen Sie die Gesamtdauer der Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers in Kalendertagen, indem Sie die gezählten Tage für alle Arbeitsperioden addieren.
Schritt 4
Heben Sie die Anzahl der vollen Monate Versicherungserfahrung hervor. Für einen ganzen Monat sollte es 30 Tage lang eingenommen werden.
Schritt 5
Markieren Sie die Anzahl der vollständigen Jahre. Für ein ganzes Jahr sollten 12 Monate oder 360 Kalendertage eingenommen werden.
Schritt 6
Bestimmen Sie die Dauer der Versicherungserfahrung in Jahren, Monaten, Tagen. Es ist zu beachten, dass Sie bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit eines Arbeitnehmers zur Ermittlung der vorübergehenden Erwerbsunfähigkeitsleistung die Zeit seiner Tätigkeit in Ihrem Unternehmen vom Zeitpunkt der Aufnahme bis zum tatsächlichen Berechnungsdatum der Versicherung berücksichtigen müssen Erfahrung.
Schritt 7
Bei der Berechnung der Rente umfasst die Gesamtdienstzeit die Beschäftigungszeiten bis zum 01.01.2002. Es sollte die Zeit des Studiums an einer Bildungseinrichtung sowie die Zeit der Kinderbetreuung für 3 Jahre, für ein behindertes Kind bis 16 Jahre sowie andere in den einschlägigen Rechtsvorschriften festgelegte Zeiträume umfassen.
