Warum Erfahrung zählen und warum brauchen wir sie? Zunächst hängt die Höhe des Krankengeldes und die Höhe der Altersrente von deren Höhe ab. Darüber hinaus gibt die Dauer einer besonderen Berufserfahrung (z. B. kontinuierliche Berufserfahrung in der Industrie, bei einem separaten Unternehmen) dem Arbeitnehmer das Recht auf Leistungen, Entschädigungen und Lohnerhöhungen. Es ist sehr wichtig, es richtig zu berechnen.
Anleitung
Schritt 1
Heute sind folgende relevant:
• besonderes Erlebnis. Die Berechnung der besonderen Erfahrung erfolgt nach den in der Branche, Organisation, Unternehmen entwickelten Vorschriften. Sie beschreiben in der Regel das Verfahren zur Berechnung solcher Erfahrungen.
• Versicherungserfahrung (die Gesamtzeit der Erwerbstätigkeit, des Dienstes, der Sozialarbeit usw., während der Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse, Pensionskasse gezahlt wurden).
Bei der Berechnung der Versicherungsdauer für das Krankengeld werden die Zeiten der Zahlung von Versicherungsprämien an die FSS berücksichtigt. Wenn Sie eine Versicherungserfahrung von 8 oder mehr Jahren haben, beträgt das Krankengeld 100%.
Zur Berechnung der Versicherungsdauer bei der Zuweisung einer Arbeitsrente werden die Zeiten der Beitragszahlung an die Pensionskasse berücksichtigt. Artikel 11 des Bundesgesetzes "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" enthält eine vollständige Liste der Zeiten, die zusätzlich zu den Zeiten der Erwerbstätigkeit in die Versicherungszeit fallen.
Schritt 2
Die Betriebszugehörigkeit wird anhand der Einträge im Arbeitsbuch des Mitarbeiters berechnet. Für den Fall, dass einige Arbeitszeiten, Dienstzeiten usw. des Arbeitnehmers nicht im Arbeitsbuch erfasst sind, kann die Grundlage sein:
• Arbeitsvertrag;
• Bescheinigungen der festgelegten Form, die die Arbeits- oder Dienstzeiten bestätigen;
• Bescheinigungen über die Überweisung von Beiträgen an die Pensionskasse und die Sozialversicherung usw.
Schritt 3
Um das Erlebnis richtig zu berechnen, können Sie spezielle Programme verwenden. Sie enthalten die Grundregeln zur Berechnung der Versicherungserfahrung.
Oder Sie können es manuell lesen. Um Fehler zu vermeiden, denken Sie daran, dass bei der Berechnung alle 30 Tage als Monat und 12 Monate als Jahr gezählt werden.
Betrachten Sie ein Beispiel: Einstellungsdatum ist der 26.12.2006, Kündigungsdatum ist der 14.03.2009. Ziehen Sie das Startdatum vom Enddatum ab.
Beginnen Sie mit Tagen - Sie müssen 26 von 14 abziehen. Dafür benötigen wir 1 Monat (30 Tage). Als Ergebnis: 44-26 = 18 Tage.
Zählen Sie dann die Monate - von 2 (ein Monat ist bei der Berechnung der Tage weg), subtrahieren Sie 12. Dazu nehmen Sie 1 Jahr (12 Monate). Gesamt: 14-12 = 2 Monate.
Zum Schluss zählen Sie die Jahre: 2009-2006-1 = 2 Jahre.
Als Ergebnis der Berechnungen stellte sich heraus, dass die Erfahrung für den Zeitraum 2 Jahre 2 Monate 18 Tage betrug.
Schritt 4
Die Gesamtdienstzeit wird in der oben beschriebenen Weise (ab Tagen) durch Aufsummierung der Erfahrungen für den Zeitraum ermittelt.
Beispiel: 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
