Merkmale - eine mündliche oder schriftliche Beschreibung der charakteristischen, charakteristischen Merkmale einer Person, ihres Aussehens, ihrer Handlungen und Reaktionen, deren Kombination es Ihnen ermöglicht, die objektivste Vorstellung von ihr zu machen. Eine Charakterisierung pro Person kann mündlich als Empfehlung oder schriftlich als offizielles Dokument erfolgen. Das Leistungsmerkmal wird vom Arbeitgeber auf Anfrage von Drittorganisationen vergeben: im OVIR, Verkehrspolizei, Gericht oder wird als internes Dokument verwendet.
Anleitung
Schritt 1
Sowohl schriftlich als auch mündlich müssen Sie einige der Eigenschaften einer Person hervorheben, anhand derer sich Ihr Befragter ein Bild von der Person machen kann, die Sie charakterisieren.
Schritt 2
Beschreiben Sie, wie sich diese Person in einem Team verhält. Eine autoritäre Person erkennt man an dem Wunsch nach klaren hierarchischen Beziehungen, der Anwendung von Gewalt und Zwangsmethoden bei der Lösung von Problemen und der Führung. Solche Leute sind in der Regel den Behörden gegenüber loyal und ihnen sind traditionelle, konservative Werte wichtig. Ein weiterer Charakterzug - Liebe und Glaube an Menschen werden sich auch in Beziehungen zu anderen manifestieren: Diese Menschen sind immer bereit, an gesellschaftlichen Ereignissen teilzunehmen, sie sind gesellig, immer bereit, zu interagieren und anderen Menschen zu helfen.
Schritt 3
Eine solche Charaktereigenschaft wie Stabilität kann darauf hindeuten, dass eine solche Person verantwortungsbewusst und vorhersehbar ist, die Umgebung einer solchen Person wird immer positiv bewertet und wahrgenommen. Unausgeglichenheit, Launenhaftigkeit, eine Tendenz zu unvorhersehbarem Verhalten bilden eine negative Einschätzung dieser Art von Menschen in ihrer Umgebung - sie können jederzeit versagen, Sie können sich weder beruflich noch privat auf sie verlassen.
Schritt 4
Charakterisiert eine Person und den Grad des Selbstwertgefühls. Eine hohe Vorstellung von Intelligenz, Aussehen, Verhalten und Fähigkeiten ermöglicht es einem Menschen, im Leben viel mehr zu erreichen als Menschen mit geringerem Selbstwertgefühl. Solche Menschen setzen sich höhere Ziele und lösen komplexere Probleme. Menschen mit geringem Selbstwertgefühl sind süchtig und schnappen sich die Sterne nicht vom Himmel.
Schritt 5
Interessant ist auch eine solche Charaktereigenschaft wie die Risikowahrnehmung einer Person. Dies ist eine der Haupteigenschaften, anhand derer man die menschliche Individualität ziemlich richtig beurteilen kann. Wer risikofreudig ist, verbringt nicht viel Zeit damit, über Entscheidungen nachzudenken und diese zu treffen, sondern beschränkt sich auf ein Minimum an Informationen. Gleichzeitig haben sie eine ziemlich stark ausgeprägte Intuition und die getroffenen Entscheidungen sind oft richtiger als die, die nach langen Überlegungen getroffen wurden.
Schritt 6
Geben Sie eine Bewertung der oben aufgeführten Eigenschaften in Ihrem Merkmal ab, und schon können Sie sich ein ziemlich klares Bild vom Charakter und dem Verhalten einer Person machen.
