Der Mutterschaftsurlaub wird einer Frau für die Zeit vor und nach der Geburt des Kindes gewährt. In den Jahren 2011 und 2012 gibt es zwei Verfahren zur Berechnung der Zahlung dieses Urlaubs. Und eine Frau kann sich selbst eine davon aussuchen.
Notwendig
Rechner, Lohninformationen (2-NDFL oder Lohnabrechnungen für jeden Arbeitsmonat)
Anleitung
Schritt 1
Erkundigen Sie sich bei der Anmeldung beim Gynäkologen in der Geburtsklinik über das voraussichtliche Geburtsdatum oder berechnen Sie es selbst. Addieren Sie 40 Wochen zum Startdatum Ihrer letzten Periode und Sie erhalten das gewünschte Datum. Zum Beispiel wird es der 1. Oktober sein.
Schritt 2
Zählen Sie 70 Tage ab Ihrem erwarteten Fälligkeitsdatum (1. Oktober minus 70 Tage). In unserem Beispiel ist dies der 23. Juli. Dies ist der Beginn des Mutterschaftsurlaubs. Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass bei einer Mehrlingsschwangerschaft der Urlaub 84 Tage vor dem erwarteten Geburtsdatum beginnt.
Schritt 3
Jetzt müssen Sie den Durchschnittslohn berechnen: In den Jahren 2011 und 2012 gibt es zwei Verfahren zur Berechnung des Durchschnittslohns bei der Ermittlung der Höhe des Mutterschaftsgeldes: das alte Verfahren zur Berechnung des Urlaubs (bis 31. Dezember 2012) und das neue (ab Januar 1, 2011).
Schritt 4
Wenn Sie die alte Reihenfolge gewählt haben, addieren Sie alle Einnahmen der letzten 12 Kalendermonate und teilen Sie sie durch die Anzahl der Kalendertage, für die diese Einnahmen angefallen sind. Vergessen Sie jedoch nicht, Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Ausfallzeiten aufgrund eines Verschuldens des Arbeitgebers oder aus Gründen, die der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht zu vertreten hat, und andere gesetzlich vorgeschriebene Zeiten auszuschließen. Wenn Ihre Berufserfahrung im letzten Jahr weniger als 6 Monate beträgt, berechnen Sie den Durchschnittsverdienst basierend auf dem Mindestlohn.
Schritt 5
Wenn Sie das neue Verfahren gewählt haben, teilen Sie alle Einkünfte der letzten 24 Kalendermonate, mit Ausnahme der nicht von der FSS versteuerten, durch 703.
Schritt 6
Multiplizieren Sie das resultierende Durchschnittseinkommen mit der Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs. Bei einer normalen Schwangerschaft beträgt dieser Urlaub 140 Tage (70 Tage vor und nach der Geburt), bei komplizierter Geburt - 156 Tage (70 Tage vor der Geburt, 86 - danach), bei Mehrlingsschwangerschaften - 194 Tage (84 Tage vor der Geburt), 110 - nach). Dies ist die Höhe der Leistung, die in Höhe von 100 % ohne Abzug der Einkommensteuer gezahlt wird. Es ist jedoch zu beachten, dass bei Anwendung des alten Berechnungsverfahrens die Höhe der Bemessungsgrundlage für die Leistungen auf 415.000 Rubel begrenzt ist und bei Anwendung des neuen Durchschnittseinkommens durch die maximale Größe der Bemessungsgrundlage für Berechnung der Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse für das Kalenderjahr.
