Im Krankheitsfall wird ein Arbeitnehmer, der aus diesem Grund die Arbeit versäumt, krankgeschrieben. Und er wird dafür bezahlt. Aber nur, wenn dieser Krankenstand richtig ausgefüllt ist.
Anleitung
Schritt 1
Die Vorderseite des Blattes wird von der medizinischen Einrichtung ausgefüllt. In der oberen linken Ecke hebt der Arzt hervor, ob es sich um einen primären Krankenstand handelt oder ob er als Fortsetzung eines zuvor ausgestellten Dokuments ausgestellt wird. Im zweiten Fall wird die Nummer der primären Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben.
Schritt 2
Der Krankenstand muss das Siegel einer Poliklinik oder eines Krankenhauses tragen. Ihre Position befindet sich in der rechten und unteren Ecke des Formulars.
Schritt 3
In der oberen rechten Ecke wird das Geschlecht des Patienten hervorgehoben - eine Frau oder ein Mann.
Schritt 4
Die Zeile „ausgestellt“gibt das Datum an, an dem die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Vergessen Sie nicht, den Monat nicht in Zahlen, sondern in Worten zu schreiben. Arbeitet ein Erkrankter im Schichtdienst, dann können Sie auch den genauen Zeitpunkt angeben, zu dem der Krankenstand eröffnet wurde.
Schritt 5
Als nächstes werden Name, Vorname und Vatersname der erkrankten Person vollständig angegeben. Alter - wie viele volle Jahre.
Schritt 6
Arbeitet ein Arbeitnehmer in zwei Betrieben, in denen er in einem Teilzeit arbeitet, sollten zwei Krankmeldungen entlassen werden. Mit Angabe, welcher für den Hauptarbeitsplatz, welcher für den kombinierten. In diesem Fall ist es mühsam, in den Feldern "Name des Arbeitgebers" den Namen des Unternehmens sehr genau anzugeben. Ansonsten wird der Krankenstand einfach „eingesetzt“.
Schritt 7
Im Feld „Behinderungsgrund“können Sie detailliert eintragen, welche Krankheit Sie zu Hause geblieben sind. Oder vielleicht saßen Sie zu Hause und kümmerten sich um ein krankes Kind.
Schritt 8
Das Feld "Modus" wird entsprechend der Behandlung des Patienten ausgefüllt. Wenn zu Hause, dann ambulant. Wenn in einem Krankenhaus, dann ist es stationär.
Schritt 9
In der Tabelle der Arbeitsbefreiung ist das Datum, ab dem und bis zu dem der Arbeitnehmer erwerbsunfähig ist, deutlich angegeben. Wenn der Patient nach den Ergebnissen der wiederholten Aufnahme nicht entlassen wird, wird sein Krankenstand auf eine bestimmte Anzahl verlängert und diese Tatsache in der nächsten Zeile der Tabelle festgelegt.
Schritt 10
Wenn der Arzt den Patienten schließlich entlässt, schreibt er in der Zeile "An die Arbeit" ab wann der Patient mit der Ausübung seiner Berufs- und Arbeitspflichten beginnen kann.
