Seit dem 22. Juli 2011 gilt ein neues Verfahren zum Ausfüllen und Ausstellen von Krankmeldungen. Der Krankenstand wird vom behandelnden Arzt und vom Arbeitgeber des Kranken ausgefüllt. Die in diesem Jahr eingeführte neue Form der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zeichnet sich durch die am stärksten verschlüsselte Form und das Vorhandensein einer Vielzahl von Informationen aus, die die Identifizierung der Versicherungsgesellschaft und der versicherten Person ermöglichen.
Es ist notwendig
- - Krankenstand;
- - Stift mit schwarzer Paste.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie Arbeitgeber sind, müssen Sie sich häufig mit dem Ausfüllen von Krankenständen treffen. Füllen Sie nach den neuen Regeln für die Gestaltung von Krankenständen diese in Blockschrift mit schwarzer Tinte oder mit Druckgeräten aus. Platzieren Sie Ihre Eingaben in den speziell dafür vorgesehenen Zellen, beginnend mit der ersten. Stellen Sie sicher, dass alle Datensätze nicht über die Grenzen der Zellen hinausgehen. Wenn der Text nicht passt, stoppen Sie einfach die Aufnahme.
Schritt 2
In der Spalte "Arbeitsplatz - Name der Organisation" den abgekürzten oder vollständigen Namen der Organisation angeben, in den Spalten "Hauptarbeitsplatz" oder "Teilzeit" ein Häkchen setzen, die Nummer des Versicherungsnehmers eintragen, die von das Organ der Sozialversicherungsanstalt. (Spalte "Registrierungsnummer"), tragen Sie den 5-stelligen Unterordnungscode in die entsprechende Spalte ein.
Schritt 3
Wenn Sie eine individuelle Steuernummer für eine behinderte Person haben, geben Sie diese bei Ihrem Krankenstand an. Füllen Sie dieses Feld nicht während der Schwangerschaft oder Geburt aus. Geben Sie in der Spalte "SNILS" die Nummer des Versicherungsausweises der Pensionskasse und in der Spalte "Anlaufbedingungen" einen oder mehrere Codes ein.
Schritt 4
Der Code 43 wird also gesetzt, wenn der Versicherte als strahlenexponierte Person Anspruch auf Leistungen hat; 44 - wenn der Arbeitnehmer im Hohen Norden oder unter gleichwertigen Bedingungen arbeitet und vor 2007 in diesem Bereich tätig war. 45 - bei Invalidität, 46 - bei Vorliegen eines Arbeitsvertrages bis zu 6 Monaten, 47 - wenn der Verlust der Arbeitsfähigkeit innerhalb von 30 Tagen nach der Entlassung eingetreten ist. 48 - bei Verstößen gegen das Regime aus wichtigem Grund, 49 - wenn die Arbeitsunfähigkeit 4 Monate in Folge dauert (ausgestellt für Arbeitnehmer mit Behinderungen). 50 - wenn die Arbeitsunfähigkeit 5 Monate im Jahr überschreitet (für Behinderte). 51 gilt für die versicherte Person, die in Teilzeit arbeitet.
Schritt 5
Geben Sie außerdem im Krankenstand in den gleichnamigen Spalten das Datum des Eintritts in die Arbeit, die Dauer der Dienstzeit, die Nichtversicherungszeiten (Militärdienst), das durchschnittliche Tageseinkommen, die Höhe der Leistungen, den zu zahlenden Gesamtbetrag an (Spalte "Gesamt aufgelaufen").
Schritt 6
Bestätigen Sie den Krankenstand mit der Unterschrift des Leiters und des Hauptbuchhalters. Achten Sie beim Stempeln einer Krankmeldung darauf, dass der Stempel die Informationen nicht abdeckt.
Wenn Sie ein Selbständiger sind, unterschreiben Sie bitte beide Felder.
