Das Vorstellungsgespräch ist bestanden. Der Arbeitgeber ist bereit, Sie einzustellen. Bleibt nur noch der Abschluss eines Arbeitsvertrages. Dazu müssen Sie der Personalabteilung ein Paket mit Unterlagen vorlegen, deren Inhalt sich nach der angebotenen Stelle richtet.
Anweisungen
Schritt 1
Natürlich müssen Sie bei der Bewerbung um eine Stelle zunächst einen Reisepass vorlegen. Wenn es aus irgendeinem Grund fehlt, z. B. verloren, kann es durch einen Reisepass oder Führerschein ersetzt werden. Sobald Sie das Dokument wiederhergestellt haben, senden Sie es an die Personalabteilung.
Schritt 2
Wenn Sie ausländischer Staatsbürger sind, müssen Sie einen Migrationsausweis, eine Aufenthaltserlaubnis, einen Reisepass haben. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen Sie in einer Sberbank-Filiale eine staatliche Gebühr entrichten, sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, ein Foto auf einem Dokument machen und, wenn möglich, eine Steueridentifikationsnummer erhalten.
Schritt 3
Zur Durchführung von Steuerabzügen und Pensionsrückstellungen fordert der Arbeitgeber Sie auf, eine TIN- und SNILS-Bescheinigung mitzubringen. Die Steueridentifikationsnummer erhalten Sie beim Eidgenössischen Steuerdienst unter der Adresse Ihrer Registrierung, indem Sie einen Antrag in der Kontrolle ausfüllen. Die Vergabe der Nummer erfolgt innerhalb von zwei Wochen. Achten Sie beim Erhalt eines Zertifikats darauf, dass alle Zeilen korrekt ausgefüllt sind. Wenn Sie SNILS nicht früher erhalten haben, kann Ihr Arbeitgeber es ausstellen. Außerdem benötigen Sie ein Arbeitsbuch. Falls Sie sich zum ersten Mal auf eine Stelle bewerben, muss Ihr Arbeitgeber dieses Dokument erstellen. Bei externer Teilzeitbeschäftigung dem Arbeitgeber eine Kopie des Arbeitsverhältnisses aushändigen.
Schritt 4
Für Arbeitnehmer in bestimmten Tätigkeitsbereichen benötigen Sie ein medizinisches Buch. Dies gilt in erster Linie für diejenigen, die in Handel, Medizin, Bildung tätig sind. Um dieses Dokument zu erstellen, müssen Sie sich an das Zentrum für staatliche sanitäre und epidemiologische Überwachung wenden und sich den erforderlichen Untersuchungen unterziehen.
Schritt 5
Sie können Ihr Ausbildungsdokument auch bei der Personalabteilung einreichen. Dies kann ein Zertifikat, ein Diplom, eine Bescheinigung über die berufliche Entwicklung usw. sein. In einigen Fällen wird dieses Dokument benötigt, zum Beispiel wenn Sie eine Stelle als Arzt oder Lehrer annehmen. Wenn Sie wehrpflichtig sind, müssen Sie bei der Bewerbung um eine Stelle die Wehrpflichtpapiere vorlegen.
Schritt 6
Wenn Sie als Lehrer angestellt sind, müssen Sie eine Bescheinigung über keine Vorstrafen oder Strafverfolgung vorlegen. Auf Grundlage der oben genannten Unterlagen erstellt ein Mitarbeiter der Personalabteilung einen Arbeitsvertrag, den Sie unterschreiben müssen. Außerdem sollten Sie sich mit der Stellenbeschreibung und den Brandschutzanforderungen vertraut machen.
