Der Hauptweg, um einen Eintrag in einem Arbeitsbuch zu überprüfen, ist ein Telefonanruf bei einer Organisation, die gemäß dieser Markierung als Arbeitgeber auftritt. Falls diese Option nicht genutzt werden kann, können Sie Daten in Archiven oder personalisierte Abrechnungsinformationen anfordern.
Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zweifelt die Personalabteilung häufig an der Echtheit eines bestimmten Eintrags in seinem Arbeitsbuch. Einige Arbeitnehmer versuchen, vor dem neuen Arbeitgeber in einem günstigeren Licht zu erscheinen, und fälschen daher die Daten über ihre frühere Arbeit. Die Überprüfung der Authentizität einer solchen Aufzeichnung wird dadurch erschwert, dass es den Unternehmen nach dem Arbeitsrecht untersagt ist, zusätzliche Dokumente (die nicht in der genehmigten Liste enthalten sind) von einem Kandidaten für eine bestimmte Stelle anzufordern. Aus diesem Grund sind die Personalmitarbeiter gezwungen, jeden Eintrag im Arbeitsbuch, der ordnungsgemäß erstellt wurde, als authentisch zu betrachten. Es gibt mehrere Methoden, um zweifelhafte Informationen in diesem Dokument zu überprüfen, die Wahl einer bestimmten Option hängt von der Möglichkeit ab, Kontakte zum vorherigen Arbeitgeber herzustellen.
Wie überprüfe ich den Eintrag im Arbeitsbuch, wenn es einen früheren Arbeitgeber gibt?
Wenn die Organisation, in deren Auftrag ein zweifelhafter Eintrag in die Arbeitsmappe eines neuen Mitarbeiters vorgenommen wurde, zum Zeitpunkt der Überprüfung existiert, dann können Sie die Telefonnummern dieser Firma in offenen Quellen finden und versuchen, die notwendigen Informationen in ihrem Personalservice herauszufinden. Normalerweise sind Mitarbeiter dieser Abteilung bereit, sich auf halbem Weg zu treffen, da sie gerne einen guten Mitarbeiter empfehlen und bei Anzeichen von Fälschungen Kollegen helfen, sich vor einem skrupellosen Kandidaten für eine Vakanz zu schützen. Wesentlich schwieriger wird es, den Eintrag im Arbeitsbuch zu überprüfen, wenn der bisherige Arbeitgeber seine Tätigkeit eingestellt hat oder aus bestimmten Gründen keine Kontaktaufnahme zu ihm möglich ist.
Wie überprüfe ich den Eintrag im Arbeitsbuch in Abwesenheit des vorherigen Arbeitgebers?
Konnten die notwendigen Informationen durch einen Anruf bei der zuständigen Organisation nicht ermittelt werden, kann der Personalreferent beim Stadtarchiv Auskünfte anfordern. Es sollte beantragt werden, Informationen über das Personal eines bestimmten Unternehmens zu einem bestimmten Zeitpunkt bereitzustellen. Für den Fall, dass der bisherige Arbeitgeber tatsächlich liquidiert wird, sollten Informationen über seine Mitarbeiter in einem solchen Archiv gefunden werden. Schließlich besteht die letzte Möglichkeit darin, vom Mitarbeiter selbst personalisierte Abrechnungsinformationen anzufordern. Typischerweise sind Kandidaten für eine vakante Stelle entgegenkommend und liefern Daten aus der Pensionskasse der Russischen Föderation, und die Personalabteilung eines neuen Arbeitgebers kann überprüfen, ob für diesen Arbeitnehmer Beiträge von einem Unternehmen gezahlt wurden, in dem die Arbeit geleistet wird in Frage gestellt.
