Versuchen Sie, keine falschen Einträge in Arbeitsmappen zuzulassen, aber wenn dies passiert, müssen Sie wissen, wie Sie den falschen Eintrag korrigieren können. Lesen Sie vor dem Erstellen eines Arbeitsbuchs die Anweisungen zum Ausfüllen sorgfältig durch, da es sonst ständig Korrekturen enthält, die für den Personaldienstmitarbeiter mit Konsequenzen verbunden sind.
Notwendig
Anleitung zum Ausfüllen eines Arbeitsbuches
Anleitung
Schritt 1
Wenn bei der Gestaltung der Titelseite des Arbeitsbuchs ein Fehler gemacht wurde, sollte der falsche Eintrag durchgestrichen und die richtigen Informationen darüber eingegeben werden. Danach machen wir auf der Innenseite des Umschlags des Arbeitsbuchs folgenden Eintrag: Zum Beispiel "Ivanovs Nachname wird auf der Grundlage der Passdaten oder der Heiratsurkundenserie _ № _ von diesem und jenem Tag in Petrov korrigiert, Monat Jahr." Als nächstes geben wir den Nachnamen und die Initialen der Person an, die für die Führung der Arbeitsbücher verantwortlich ist. Diesen Eintrag müssen wir mit dem amtlichen Siegel bescheinigen. Gleiches gilt für andere Informationen über den Besitzer des Arbeitsbuchs - Name, Alter, Ausbildung. Wir korrigieren dies alles und machen auf ähnliche Weise einen Eintrag auf dem Umschlag des Arbeitsbuchs.
Schritt 2
Wenn bei der Eingabe in der Spalte "Informationen zur Arbeit" ein Fehler unterlaufen ist: Übersetzung, Zuordnung einer Qualifikationskategorie, Umbenennung des Unternehmens, auf keinen Fall streichen wir es durch, wie es viele unwissende Mitarbeiter tun, machen eine falsche Eingabe unten: "glaube korrigiert", und setze ein Stempelsiegel.
Schritt 3
So machen Sie es richtig: Unterhalb des falschen Eintrags machen wir einen neuen, aber bereits korrekten Eintrag. Wir tragen die nächste Seriennummer des neuen Eintrags ein, wir tragen die richtigen Informationen in die Spalten "Datum", "Informationen zum Werk", "auf deren Grundlage der Eintrag gemacht wurde (Dokument, Datum und Nummer) ein). Beziehen sich diese Änderungen auf das Austrittsprotokoll, dann erstellen wir das neue Protokoll entsprechend: Wir unterschreiben den Personaldienstmitarbeiter und bescheinigen es mit dem Dienstsiegel.
