Eine Alternative zum Arbeitsvertrag ist ein Zivilvertrag. Es wird geschlossen, wenn die Organisation nicht die Möglichkeit oder die Notwendigkeit hat, einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Gleichzeitig hat sie dafür Sozialbeiträge zu zahlen. Von der Berechnung von Urlaubsgeld, Krankenstand, Abfindung ist aber keine Rede.
Notwendig
- - der Text des Arbeitsvertrags;
- - Füllfederhalter;
- - Siegel.
Anweisungen
Schritt 1
Grundlage für einen zivilrechtlichen Vertrag ist der Text eines Standarddokuments der entsprechenden Art: ein Werkvertrag, Urheberrecht, Vertretungsvertrag oder sonstiger Vertrag. Solche Texte sind leicht im Internet zu finden.
Im Vertrag müssen die Gültigkeitsdauer (es ist auch möglich, sie nach Ablauf der Vertragsparteien automatisch zu verlängern), die Art der von der Person ausgeführten Arbeiten, das Verfahren für ihre Abnahme und die Berechnungen anzugeben.
Die Urheberrechtsvereinbarung regelt gesondert die Übertragung des Urheberrechts auf die Gestaltung des Arbeitsergebnisses (z. B. ein literarisches und musikalisches Werk): welche Rechte werden übertragen, Beschränkungen der Übertragungsfrist (z. B. auf 10 Jahre), bei Veröffentlichung ein Buch - die maximale Auflage.
Schritt 2
In keinem Fall sollten Sie die Funktionsweise in einem zivilrechtlichen Vertrag vorschreiben. Wenn es solche Bestimmungen und andere Zeichen eines Arbeitsvertrags enthält, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation aufgeführt sind, reicht es aus, wenn der Arbeitnehmer vor Gericht geht, und dieses erkennt Ihren Vertrag als Arbeitsvertrag mit allen sich daraus ergebenden Rechtsfolgen an.
Schritt 3
Der relevante Abschnitt des Zivilrechtsvertrags sowie des Arbeitsvertrags enthält Informationen über den Arbeitnehmer (dieses Wort selbst sollte im Vertrag nicht verwendet werden, da es auf ein Arbeitsverhältnis hinweist, die bevorzugten Optionen sind der ausübende Künstler, der Autor, der Vertreter, usw., je nach Art der Vereinbarung).
Dies sind Name, Vorname und vollständiges Vatersnamen, Passdaten (Nummer, Serie, von wem und wann ausgestellt, Code der ausstellenden Stelle), TIN, Rentenversicherungsbescheinigungsnummer, Meldeadresse. Wenn die Vergütung oder das Honorar (das Wort "Gehalt" sollte nicht erwähnt werden, da es Teil des Arbeitsverhältnisses ist) auf ein Bankkonto im Rahmen des Vertrages überwiesen wird, werden auch die Details für die Überweisung angegeben.
Schritt 4
Seitens der Organisation wird der Zivilvertrag durch die Unterschrift des Leiters oder desjenigen, der seine Pflichten erfüllt, und durch das Siegel von der Seite des Testamentsvollstreckers - durch die Unterschrift - beglaubigt.
