Jede Organisation kann ohne besondere Genehmigung keine ausländischen Staatsbürger einstellen. Zuerst müssen Sie eine Reihe von Verfahren durchlaufen und ein Paket von Dokumenten erstellen. Zunächst muss der Arbeitgeber dem Bezirksarbeitsamt Informationen über die Verfügbarkeit von freien Stellen übermitteln. 30 Tage nach Eingabe der Stellendaten in die Datenbank des Arbeitsamtes können Sie beim Migrationsdienst Unterlagen einreichen, um die Erlaubnis zur Einstellung ausländischer Staatsbürger zu erhalten.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn keine Ablehnungsgründe vorliegen, wird die Genehmigung innerhalb von dreißig Tagen ab dem Datum der Einreichung des Dokumentenpakets ausgestellt.
Nach Erhalt der Erlaubnis müssen Sie sich beim Migrationsdienst als Beschäftigungsorganisation, die Einladungen zur Einreise ausländischer Staatsbürger erstellt, anmelden.
Erst dann können Sie eine Einladung zur Einreise zum Zwecke der Beschäftigung ausstellen. Dazu müssen Sie dem Föderalen Migrationsdienst ein Paket mit den erforderlichen Unterlagen vorlegen und innerhalb von 10 Tagen wird eine Einladung ausgestellt.
Schritt 2
Darüber hinaus stellt ein ausländischer Staatsbürger auf der Grundlage einer Einladung ein Arbeitsvisum bei der Konsularabteilung der Russischen Föderation aus. Nach der Einreise eines ausländischen Staatsbürgers in das Hoheitsgebiet Russlands wird mit ihm für die Dauer der Genehmigung ein Arbeits- oder Zivilvertrag geschlossen. Innerhalb von drei Tagen nach der Einreise muss sich ein ausländischer Staatsbürger beim Migrationsdienst melden.
Der Arbeitgeber muss den Migrationsdienst der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation, die staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde und die Steuerbehörden am Ort des Abschlusses eines Arbeitsvertrags mit einem ausländischen Staatsbürger benachrichtigen.
Danach müssen Sie die Gültigkeit des Arbeitsvisums für die Dauer der Arbeitserlaubnis verlängern.
Schritt 3
Ausländer, die visumfrei nach Russland eingereist sind, können selbstständig eine Arbeitserlaubnis beantragen.
Mit einer Bewilligung kann ein ausländischer Staatsbürger mit jedem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag abschließen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Abschluss einer solchen Vereinbarung allen erforderlichen staatlichen Stellen anzuzeigen.
