Trotz der Tatsache, dass es mittlerweile viele Versicherungsgesellschaften gibt, ist im Großen und Ganzen niemand gegen den Unfall selbst versichert. Vor allem diejenigen, die in gefährlichen Industrien und an Orten arbeiten, an denen eine Gefahr für die Gesundheit oder sogar das Leben besteht.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn ein Untergebener bei der Arbeit in Ihrer Einrichtung verletzt wird, sorgen Sie sofort vor Ort für medizinische Hilfe und schicken Sie ihn zur Untersuchung oder direkten Behandlung ins Krankenhaus. Entscheiden Sie, ob am Tatort alles so bleibt, wie es zum Zeitpunkt des Vorfalls war. Dies ist notwendig, um das Gesamtbild des Geschehens zu klären.
Schritt 2
Organisieren Sie eine Untersuchungskommission, der Sie persönlich, als Geschäftsführer oder ein anderer Vertreter der Geschäftsführung Ihres Unternehmens, ein Mitglied der staatlichen Arbeitsinspektion, ein Vertreter des Arbeitsschutzausschusses, Vertreter des ärztlichen Dienstes angehören. Aufgabe der Kommission ist es, die wahre Ursache des Vorfalls herauszufinden und herauszufinden, ob das Opfer an dem Vorfall schuld ist.
Schritt 3
Nehmen Sie Zeugenaussagen vor, studieren Sie die Art der Verletzung und alle Einzelheiten des Vorfalls im Detail, machen Sie sich mit allen Ergebnissen der Untersuchung sowie mit den Daten der Krankenakte des Arbeitnehmers nach seiner Entlassung vertraut. Wenn Ihr Arbeitnehmer versichert ist, senden Sie eine Mitteilung an die Versicherungsgesellschaft.
Schritt 4
Wenn der Unfall tödlich war, rufen Sie unbedingt sofort einen Vertreter der Staatsanwaltschaft an. Informieren Sie die Angehörigen des Opfers über den Vorfall.
Schritt 5
Wenn es sich um eine schwere, Gruppen- oder tödliche Verletzung handelte, senden Sie die Dokumente nach der Registrierung an die Staatsanwaltschaft und die örtlichen Behörden.
Schritt 6
Stellen Sie sicher, dass die Kommission innerhalb von drei Tagen eine Stellungnahme abgibt, wenn der Schaden gering war. Im Falle einer schweren Verletzung sollten nicht mehr als 15 Tage ab dem Datum des Vorfalls vergehen. Wenn Sie die Fristen nicht einhalten, haben Sie das Recht, den Untersuchungszeitraum der Kommission um weitere 15 Tage zu verlängern.
Schritt 7
Sobald die Kommission ihre Stellungnahme abgegeben hat, werden alle Kosten für die Behandlung des Opfers erstattet. Wenn Ihr Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, zahlen Sie ihm den Arbeitsunfähigkeitslohn gleichzeitig mit dem Lohn während der Arbeit und in der gleichen Höhe.
