Die Unternehmen erteilen Aufträge (Aufträge). Bei Änderungen von Rechtsdokumenten sowie Angaben zum Mitarbeiter (dies gilt für Personalbestellungen) ist es erforderlich, das zuvor erstellte Verwaltungsdokument zu ändern. Hierfür wird eine andere Bestellung geschrieben, die in der Rechtskraft gleichwertig ist. Es enthält Informationen, die sich geändert haben.
Notwendig
- - Unternehmensdokumente;
- - personenbezogene Daten des Mitarbeiters (bei Änderungen der Personalbestellung);
- - Bestellformular;
- - eine zuvor erteilte Bestellung.
Anweisungen
Schritt 1
Änderungen der Anordnungen der Direktoren erfolgen auf Antrag einer Fachkraft, wenn eine Personalbestellung vorliegt. Wenn sich regulatorische Dokumente rechtlicher Art ändern können, erstellt der Leiter der Rechts- oder Buchhaltungsabteilung ein an den Direktor der Organisation gerichtetes Memo.
Schritt 2
Schreiben Sie im "Kopf" der Bestellung (Bestellung) den abgekürzten, vollständigen Namen des Unternehmens gemäß dem in der Charta vorgeschriebenen Namen der Organisation, einem weiteren Bestandteilsdokument.
Schritt 3
Geben Sie den Namen der Stadt (falls vorhanden) ein, in der sich Ihr Unternehmen befindet. Geben Sie der Bestellung ein Datum, eine Nummer. Schreiben Sie den Titel des Dokuments. In diesem Fall entspricht der erste Teil des Namens der Bestellung den Änderungen im Verwaltungsdokument. Geben Sie dann die Nummer und das Datum der Bestellung an, deren Inhalt sich ändert.
Schritt 4
Notieren Sie den Grund für die Änderung eines der Artikel in der Bestellung. Beispielsweise ist ein Mitarbeiter für eine Stelle gemeldet und Sie müssen entsprechend der Qualifikation für eine andere Stelle eine Fachkraft einstellen. Das Element, in dem der Titel der Position ausgeschrieben wird, kann sich ändern. Geben Sie die Artikelnummer und den neuen Inhalt an. In diesem Fall wird es zum Beispiel so aussehen: "Einen Techniker in der Informatikabteilung eingestellt." Mit dem zweiten Absatz wird ein ähnlicher Absatz des zuvor erlassenen Zulassungsbescheids für ungültig erklärt. Übertragen Sie die Verantwortung und Kontrolle über die Ausführung des Auftrags einem Personalarbeiter.
Schritt 5
Überprüfen Sie die Bestellung mit der Unterschrift des Unternehmensleiters, machen Sie den Mitarbeiter mit der neuen Bestellung (wenn es sich um ein Verwaltungsdokument über das Personal handelt) oder anderen Personen, die in direktem Zusammenhang mit dem Inhalt der geänderten Bestellung stehen, vertraut.
