Die Position der Sekretärin gilt als eine der gefragtesten - Manager suchen intelligente Assistenten, persönliche Assistenten, die aktuelle Probleme schnell lösen und Aufgaben erledigen können. Das Erstellen eines Lebenslaufs für die Position einer Sekretärin hat seine eigenen Merkmale.
Anweisungen
Schritt 1
Geben Sie die Initialen vollständig an, machen Sie Angaben zum Familienstand und zu verschiedenen Kommunikationswegen (E-Mail-Adresse, Handy-, Privatnummer).
Schritt 2
Reichen Sie Ihr Foto ein, denn viele Führungskräfte achten auf das Erscheinungsbild der Kandidaten.
Schritt 3
Geben Sie in der Spalte für die gewünschte Position mehrere Positionen an, in denen Sie arbeiten könnten - Sekretärin, persönliche Assistentin oder Assistentin. Der Unterschied zwischen den Positionen ist unbedeutend, aber wenn Sie einen Lebenslauf bei einem Unternehmen einreichen, in dem keine vakante Position angegeben ist, ist es besser, alles zu markieren, was Sie tun können. Je mehr Funktionen eine Sekretärin erfüllen kann, desto höher ist ihr Wert.
Schritt 4
Im Abschnitt über Bildung sollten Sie alle verfügbaren Diplome (mit Auszeichnung an einer Bildungseinrichtung) sowie Studienzeiten mit Spezialisierung und Spezialisierung auflisten. Weitere Kurse, Seminare und Schulungen, die Sie besucht haben, sollten hier aufgelistet werden. Geben Sie den Namen der Veranstaltung, den Namen des Unternehmens, das sie durchgeführt hat, die Ergebnisse der Schulung (besuchte Kurse, erhaltenes Zertifikat usw.) an. Das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse sollte im gleichen Absatz angegeben werden. Obwohl diese Angaben in der Regel in Zusatzqualifikationen angegeben sind, gelten Sprachkenntnisse als eine der Grundvoraussetzungen für die Stelle als Sekretärin.
Schritt 5
Der Block über Berufserfahrung sollte am umfangreichsten und informativsten sein. Listen Sie die Arbeitsorte in absteigender Reihenfolge auf, beginnend mit den neuesten - Begriffe, Firmenname, Berufsbezeichnung, Liste der fachlichen Verantwortlichkeiten. Es ist besser, Zuständigkeiten nicht mit allgemeinen Begriffen (Verwaltungs- und Wirtschaftstätigkeiten) zu verbinden, sondern diese detailliert zu beschreiben - so unterscheidet sich Ihr Lebenslauf von den üblichen Fragebögen einer Sekretärin. Wenn Sie nicht lange gearbeitet haben, ist es besser, den Kündigungsgrund anzugeben, da dies sicherlich zusätzliche Fragen aufwirft.
Schritt 6
Eine Empfehlung erhöht Ihre Chancen, einen Job zu bekommen. Stellen Sie daher Kontakte von Personen bereit, vorzugsweise von ehemaligen Chefs, die Sie charakterisieren können. Es wird nicht überflüssig sein, Ihrem Lebenslauf mehrere Empfehlungsschreiben beizufügen.
Schritt 7
Geben Sie außerdem den Grad der Beherrschung der Büroausstattung, den Kenntnisstand von Computerprogrammen, das Vorhandensein eines Führerscheins und die Fahrerfahrung an.
