Aufgrund von Abwesenheit oder Verspätung am Arbeitsplatz muss der Arbeitnehmer eine Erklärung an die erste Person des Unternehmens schreiben. Dieses Dokument hat kein einheitliches Formular, aber viele Unternehmen erstellen Formulare speziell für diese Organisation.
Notwendig
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Griff;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Belege;
- - A4-Blatt.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie auf einem A4-Blatt in der oberen linken Ecke den Namen der Baueinheit gemäß Besetzungstabelle. In der oberen rechten Ecke sollten Sie den vollständigen oder abgekürzten Namen des Unternehmens gemäß Besetzungstabelle oder den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen einer Person gemäß einem Ausweis eintragen, wenn die Rechtsform des Unternehmens ist ein Einzelunternehmer. Geben Sie den Nachnamen, die Initialen des Leiters der Organisation und seine Position im Dativ an.
Schritt 2
Schreiben Sie unter dem Namen der Struktureinheit den Namen des Dokuments in Großbuchstaben und geben Sie das tatsächliche Datum der Erstellung der Erläuterung an. Weisen Sie diesem Dokument eine Nummer zu. Notieren Sie den Grund für das Schreiben dieses Dokuments. Dies können Abwesenheit vom Arbeitsplatz, Verspätung, verspätete Vorlage oder Vorlage von Unterlagen und andere Gründe sein.
Schritt 3
Geben Sie im Inhalt der Erläuterung Ihren vollständigen Namen, Vornamen, Vatersnamen, den Namen der Position, die Sie bekleiden, die Struktureinheit an, in der Sie registriert sind. Dann notieren Sie den Umstand Ihrer Abwesenheit, Verspätung, verspäteten Abgabe oder Vorlage von Unterlagen. Geben Sie das tatsächliche Datum an, an dem das Disziplinarvergehen aufgetreten ist.
Schritt 4
Schreiben Sie den Grund, warum Sie zu spät waren, abwesend waren, den Bericht nicht rechtzeitig eingereicht haben usw. Dieser Grund muss stichhaltig sein, und wenn Sie über Belege verfügen, die diese Tatsache bestätigen, fügen Sie diese der Erläuterung bei und geben Sie ihre Namen darin an. Wenn Sie keine Belege haben, geben Sie dies an.
Schritt 5
Schreiben Sie den Namen Ihrer Position gemäß Besetzungstabelle, Vorname, Vatersname, Nachname gemäß Personalausweis. Bitte setzen Sie Ihre persönliche Unterschrift.
