Nach dem Arbeitsgesetzbuch kann einem Arbeitnehmer aus triftigen Gründen unbezahlter Urlaub gewährt werden. Seine Dauer wird von beiden Parteien bestimmt, die Anzahl der Tage hängt nicht vom Haupturlaub ab. In diesem Fall ist es sehr wichtig, die Dokumentation richtig zu erstellen.
Anleitung
Schritt 1
Bevor Sie mit der Erstellung eines Urlaubsauftrags beginnen, holen Sie eine Bescheinigung des Mitarbeiters ein. Es muss handschriftlich auf den Namen des Leiters der Organisation geschrieben sein. Sein Inhalt könnte etwa so lauten: "Gemäß Artikel 128 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation bitte ich Sie, mir aus familiären Gründen vom 01. März 2011 bis 10. März 2010 unbezahlten Urlaub zu gewähren."
Schritt 2
Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer aus berechtigten Gründen, die eine Bestätigung haben, Urlaub nehmen möchte, muss er Kopien der Dokumente vorlegen. Wenn beispielsweise ein Urlaub erforderlich ist, um in ein Resort zu gehen und die Gesundheit zu heilen, kann der Mitarbeiter dem Antrag eine Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung bestätigen.
Schritt 3
Bitte prüfen Sie die Möglichkeit, einen solchen Urlaub anzubieten. Wenn die Antwort ja ist, erstellen Sie eine Bestellung mit einem einheitlichen Formular Nr. T-6. Füllen Sie die Kopfzeile des Formulars aus. Tragen Sie dann die Seriennummer und das Datum der Erstellung des Verwaltungsdokuments ein.
Schritt 4
Bitte geben Sie unten Ihren vollständigen Namen an. der gesamte Mitarbeiter, seine Personalnummer, Struktureinheit, Planstelle. Schreiben Sie als nächstes die Anzahl der Urlaubstage und den Zeitraum für die Gewährung.
Schritt 5
Unterschreiben Sie den Auftrag und geben Sie ihn dem Mitarbeiter zur Überprüfung, der zusätzlich zur Unterschrift das Datum der Unterzeichnung angeben muss. Tragen Sie den blauen Stempel der Organisation auf. Geben Sie den Auftrag zur Nachverfolgung an die Buchhaltung.
Schritt 6
Vermerken Sie auf der Grundlage der Bestellung die Personalkarte des Mitarbeiters und legen Sie eine Kopie des Verwaltungsdokuments in einer Personalakte ab. Geben Sie auch den entsprechenden Code in der Arbeitszeittabelle ein
