Die Dauer des Urlaubs von Lehrern und Führungskräften wird durch das Gesetz der Russischen Föderation geregelt. Der bezahlte Haupturlaub für jede der Kategorien von Arbeitnehmern muss unter obligatorischer Berücksichtigung der im Anhang zum Regierungsgesetz festgelegten Normen sowie aller in den Anmerkungen detailliert beschriebenen erforderlichen Bedingungen erstellt werden.
Urlaub in vorschulischen Bildungseinrichtungen
Jahresurlaub von insgesamt 56 Kalendertagen muss Personen gewährt werden, die in folgenden Positionen tätig sind:
- Pädagogen;
- Führer der Musen. Institutionen;
- Sportlehrer Kultur;
- Logopäden und Defektologen;
- Pädagogen für Vorschulkinder mit Entwicklungsstörungen;
- Erzieher in Sanatorien, die Kinder langfristig behandeln können.
Mit anderen Worten, Lehrer, Führungskräfte sowie Erzieher, die in den oben genannten Positionen in vorschulischen Bildungseinrichtungen tätig sind und deren Arbeitszeit unbedingt dem monatlichen Gehaltssatz entspricht, sollten einen solchen Urlaub haben.
In Grundschulen und Kindergärten sowie in Sonderschulen für Kinder mit Behinderungen sollte die wöchentliche Arbeitszeit 25 Stunden betragen, d. h. nicht mehr als 5 Stunden pro Tag für fünf Arbeitstage. Für Einrichtungen dieser Art, die auch Sanatoriumsbehandlungen anbieten (mit Ausnahme von Tuberkulose sowie ihren gedämpften Formen) - 36 Stunden. Und für Lehrer, die mit Gruppen von Kindern arbeiten, die mit Tuberkulose (Makrobakterien) infiziert sind - 30 Wochenstunden.
Ein 56-tägiger Urlaub wird auch für diejenigen vorgeschlagen, die in Schulen und anderen vorschulischen Bildungseinrichtungen arbeiten, die sich auf die Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsstörungen spezialisiert haben.
Der Stundensatz des Erziehers oder Lehrers sollte nicht weniger als 18 Stunden pro Woche betragen.
56 Tage Urlaub für Universitätsprofessoren
Dekane, Dozenten von Universitäten und IPCs, Prorektoren, Direktoren von Zweigstellen, Leiter von Abteilungen für wissenschaftliche Forschung und postgraduale Studien sowie akademische Sekretäre haben Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von 56 Tagen, der nur angezeigt werden kann wenn die Arbeit als Lehrer im Gesamtumfang 150 Stunden nicht unterschreitet.
Um den Urlaub nicht zu verkürzen, sondern durch Feiertage zu verlängern, geben Sie bei der Erstellung eines Antrags unbedingt die Daten in Kalendertagen an und berücksichtigen Sie nicht nur den Zeitraum, dh die Daten von Beginn und Ende des Urlaubs.
Stellvertretende Direktorinnen und Direktoren für wissenschaftliche Arbeiten sowie Prorektorinnen und Prorektoren von Abend- und Fernstudiengängen von Hochschulen sind unabhängig von der gesamten Studienbelastung in vollem Umfang zu beurlauben.
