Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Dieser Urlaub beträgt 28 Kalendertage, kann aber bei Arbeiten im Hohen Norden oder in vergleichbaren Regionen verlängert werden. Wenn Sie unter schädlichen Bedingungen arbeiten, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Urlaub gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation zu verlängern. Der Urlaub wird in Kalendertagen berechnet, gesetzlich anerkannte Feiertage werden nicht in den Urlaub eingerechnet.
Anweisungen
Schritt 1
Zunächst müssen Sie die Anzahl der Monate, die Sie gearbeitet haben, bzw. das Dienstalter berechnen. Es sollte keinen Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub oder Abwesenheit ohne triftigen Grund umfassen.
Schritt 2
Um die Urlaubszeit zu berechnen, müssen Sie die Anzahl der Urlaubstage (der Standardurlaub beträgt 28 Kalendertage) durch die Anzahl der Kalendermonate dividieren.
Schritt 3
Die resultierende Zahl entspricht der Anzahl der Tage des vorgeschriebenen Urlaubs. Denken Sie daran, dass der Urlaub in mehrere Teile unterteilt werden kann. Die Hauptsache ist, dass eine seiner Komponenten nicht weniger als zwei Wochen betragen sollte.
