Es ist oft sehr schwierig, einen angesehenen, hochbezahlten Job zu bekommen. Und das alles, weil der Bewerber nicht nur nicht alle Feinheiten der Suche kennt, sondern sich auch nicht genau vorstellt, was er will.
Einen Job zu verlieren ist ernst. Schließlich ist die Arbeit die wichtigste und manchmal auch die einzige Lebensgrundlage. Es sieht also so aus, als ob ein langer und spannender Suchprozess vor uns liegt …
Keine Panik
Außerhalb des üblichen Büros besteht kein Grund in Panik zu geraten und depressiv zu werden. Überall gibt es Arbeit, und davon gibt es eine Menge. Namhafte Firmen finden oft nicht die nötigen Fachkräfte, wissen aufgrund unzureichender Informationen nicht, wie sie eine Stelle finden und haben auch keine Ahnung von freien Stellen. Der Hauptgrund für das Scheitern der Suche ist jedoch, dass eine Person manchmal selbst nicht weiß, was genau sie will und nach welcher Stelle sie suchen soll.
Wissen ist Macht
Damit Ihre Jobsuche erfolgreich ist, müssen Sie sich zunächst selbst priorisieren. Welche Position möchten Sie einnehmen – eine Führungskraft oder eine Fachkraft? Oder möchten Sie vielleicht mit einem freien Zeitplan oder in Teilzeit arbeiten? Oder ist es sinnvoll, nach einem Unternehmen zu suchen, das Remote-Mitarbeiter benötigt? Diese Art von Arbeit eignet sich am besten für junge Mütter, die niemanden haben, mit dem sie ihre kleinen Kinder zurücklassen können …
Und vielleicht das Wichtigste: Stellen Sie fest, ob Sie einen Job brauchen, der sofort gutes Geld bringt, stabil ist, aber keine Entwicklung verspricht oder ein hervorragender Ausgangspunkt für den Berufseinstieg sein kann. Die zweite Option wird von aktiven Menschen bevorzugt, die sich schnell entwickeln und mit ihrem turbulenten Verlauf und möglichen Misserfolgen Karriere machen wollen. Die erste eignet sich für Bewerber, die einen ruhigen Charakter haben und vor allem Wert auf Stabilität und Zuversicht in die Zukunft legen.
Lebenslauf schreiben Writing
Ein Arbeitgeber, der noch nichts über Sie, Ihre Leistungen und Fähigkeiten weiß, wird Sie wahrscheinlich nach dem ersten Telefonat nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen – Zeit ist in der Welt der modernen Geschwindigkeiten und hektischen Rhythmen zu teuer. Darüber hinaus gibt es viele Angebote von Arbeitssuchenden, und der Wunsch des Arbeitgebers, den am besten geeigneten Mitarbeiter nicht zu verpassen und einzustellen, ist ganz selbstverständlich.
Daher ist ein korrekt verfasster Lebenslauf von großer Bedeutung, auf dessen Grundlage der Arbeitgeber eine Vorentscheidung über die Einstellung dieses oder jenes Bewerbers trifft. Je vollständiger und aussagekräftiger Ihr Lebenslauf ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie bevorzugt werden und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Denken Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs daran, dass dieses Dokument nicht universell sein sollte. Am besten verfassen Sie für jede der gefundenen Stellenangebote Ihren Lebenslauf, in dem Sie den Personalverantwortlichen mitteilen können, dass Sie sowohl das Unternehmen als auch die gewünschte Position sehr gut kennen. Der Lebenslauf sollte auf den Koffer geschrieben werden, nur die nötigen Informationen enthalten - niemand interessiert sich für Ihr Hobby für Katzen oder Numismatik.
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
Da wir wissen, wie man einen Lebenslauf schreibt, haben wir diesem Fall gebührende Aufmerksamkeit geschenkt. Und das nicht umsonst, denn die Entscheidung zur Einstellung eines bestimmten Kandidaten wird bereits auf Lebenslaufebene getroffen und er wird nur zur Klärung von Details zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mehrere Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, aus dem schließlich der Mitarbeiter ausgewählt wird. Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, müssen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen herausfinden, damit der Interviewer versteht, dass Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, gut kennen und wie Sie über das Unternehmen selbst verfügen.
• Achten Sie auf die Geschichte des Unternehmens;
• sich die Namen und Titel von Schlüsselfiguren merken;
• sich ein Bild von den Hauptrichtungen des Unternehmens machen;
• versuchen, die Perspektiven für die Entwicklung des Unternehmens zu erkennen;
• Stellen Sie sich vor, was Ihr persönlicher Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens sein könnte;
• bereiten Sie sich auf ein Gespräch über diese Themen vor;
• Wenn Sie zu Vorstellungsgesprächen gehen, kleiden Sie sich im Business-Stil, aber versuchen Sie, fröhlich zu wirken.
Jetzt können Sie zum Interview gehen, das ein echter Wendepunkt in Ihrer persönlichen Geschichte sein wird.
