Der Arbeitsvertrag ist das wichtigste Dokument, das die Beziehung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber regelt. Bei der Erstellung einer solchen Vereinbarung mit dem Verkäufer sind einige Besonderheiten im Zusammenhang mit der Art der Arbeit zu beachten.
Anweisungen
Schritt 1
Bei der Erstellung eines Arbeitsvertrags mit einem Verkäufer müssen Sie alle Nuancen berücksichtigen. Notieren Sie die allgemeinen Bedingungen in dem Dokument: den Ort und die Zeit der Arbeit, die Dauer der Probezeit, die Pflichten des Arbeitnehmers und die Vergütungsbedingungen. Der letzte Teil sollte aus Gehalts- und Vergütungssystem bestehen. Schreiben Sie den Wert des Prozentsatzes des verkauften Produkts auf, dies wird ein stimulierender Faktor sein, um die Effizienz des Verkäufers zu verbessern.
Schritt 2
Schreiben Sie im Abschnitt "Entlohnungsbedingungen des Arbeitnehmers" je nach den Besonderheiten der Verkaufsstelle die Zahlung für Überstunden sowie für Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. In der Regel haben Einzelhändler sieben Tage die Woche geöffnet.
Schritt 3
Berücksichtigen Sie beim Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Verkäufer die Haftungsklausel. Nehmen Sie ihn in den Hauptvertrag auf oder erstellen Sie ihn als Anlage. Die Haftung kann vollständig oder beschränkt sein. Die beschränkte sieht aus wie eine Standardformulierung, die fester Bestandteil eines jeden Arbeitsvertrages ist: Jeder Arbeitnehmer ist für das ihm anvertraute Eigentum verantwortlich, im Schadensfall ist er zum Ersatz des Schadens verpflichtet. Bedenken Sie dabei, dass der Arbeitnehmer in dieser Situation für Sachschäden in Höhe seines monatlichen Gehalts verantwortlich ist.
Schritt 4
Die volle finanzielle Haftung sieht vor, dass der Arbeitnehmer den Schaden vollständig ersetzen muss. Solche Verträge werden für den Fall geschlossen, dass die Verkaufsstelle klein ist und die Aufgaben des Verkäufers, der Kassiererin und des Lagerhalters von einer Person wahrgenommen werden. Wenn Sie planen, einen Verkäufer einzustellen, der sowohl für den Kassenbestand als auch für den Warenbestand verantwortlich ist, erstellen Sie eine separate Anlage zum Arbeitsvertrag, in der die volle finanzielle Verantwortung des Mitarbeiters angegeben ist.
