In letzter Zeit ist Babysitting für die meisten Frauen verfügbar, die altersentsprechend sind und mindestens einmal Kinderbetreuungserfahrung gemacht haben. Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen Nanny-Job zu finden.
Welche Eigenschaften müssen Sie mitbringen, um problemlos einen Job als Nanny zu bekommen? Normalerweise geben Arbeitgeber jungen Müttern, die aus dem Mutterschaftsurlaub gekommen sind, sowie allen zwischen 30 und 50 Jahren Vorrang. Auch Frauen, die bisher keine solche Stelle besetzt haben und keine Empfehlungen haben, können eine Anstellung als Nanny bekommen.
Selbstsuche
Wie bekomme ich einen Job als Kindermädchen? Sie können versuchen, es ohne Patronat zu finden, indem Sie eine Anzeige auf der Website im Abschnitt "Dienste" platzieren. Wenn keine Erfahrung vorhanden ist, ist es natürlich besser, zuerst "für eine Stunde" nach einem Job als Kindermädchen zu suchen oder zu versuchen, sich um Babys zu kümmern, die nur sorgfältige Aufmerksamkeit erfordern. Der Antrag muss verlässliche Angaben zu Ihrer Person, zur Einstellung zu Kindern, deren Wunschalter sowie einen akzeptablen Zeitplan und eine akzeptable Bezahlung enthalten.
Arbeitgeber mögen es, wenn sie ein Foto mit einem Kind sehen, insbesondere wenn ein Kommentar hinzugefügt wird, beispielsweise "Ich bin bei meinem Neffen, den ich babysitte" oder "Meine Tochter, die mir wichtig ist". So ein Umzug weckt sofort Vertrauen und eine unerfahrene Mutter, die gerade die Karenz verlassen hat, bekommt in wenigen Stunden die ersten Jobangebote.
Anstellung unter Schirmherrschaft
Oft werden Freunde und Bekannte auf der Suche nach einem Nanny-Job verwendet, der Familien mit kleinen Kindern von Ihnen erzählen kann. Diese Option ist sehr vielversprechend, da die mündlichen positiven Eigenschaften von Personen, die ihn persönlich kennen, zum Garanten für den Anstand des Kandidaten werden. Darüber hinaus hören die meisten Eltern Rezensionen über das Kindermädchen von einer ihnen bekannten Person.
Wenn Sie einen Anruf erhalten und um ein Treffen gebeten haben, seien Sie nicht faul und erstellen Sie einen Lebenslauf, auch wenn dieser kurz ist oder ohne vorherige Jobs für diese Vakanz anzugeben. Für den Arbeitgeber ist es wichtig, sich ein Bild von Ihnen zu machen, bestimmte Momente Ihres Lebens herauszufinden. Bei einem Treffen können Sie Ihre Fähigkeiten und Arbeitsbedingungen genauer besprechen.
Professionelle Hilfe
Erfahrene Nannys können sich direkt an die örtliche Arbeitsagentur wenden. Ihre Spezialisten bieten Ihnen mehrere Stellenangebote an, nehmen jedoch einen einmaligen Prozentsatz für ihre Dienste (von 30 bis 50%), wenn der Arbeitgeber diese nicht bezahlt. Sie benötigen die gesamte Liste der Unterlagen, die Sie bei der Bewerbung auf eine Stelle eingereicht haben (Lebenslauf mit Foto, Passkopie, Diplom, Arbeits- und Krankenakten, Empfehlungen etc.).
Als Ergebnis finden Sie sich in einer anständigen Familie mit gutem Lohn wieder, und die Agentur ergreift alle erforderlichen Maßnahmen, um dem Arbeitgeber Dokumente und Vereinbarungen zu den Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen. Übrigens ist es mittlerweile in Mode, ausländische Kindermädchen einzuladen, ihre Kinder zu erziehen, die einem Kind eine fremde Kultur und Sprache beibringen können.
Aufgrund des großen Wettbewerbs unter professionellen Nannys sind Arbeitgeber bei der Auswahl der Kandidaten sehr anspruchsvoll geworden. Sie möchten, dass der Mitarbeiter nicht nur tagsüber auf ihre Kinder aufpasst, sondern ihnen auch die Grundlagen der Sprache und des Verhaltens vermittelt, die Symptome von Erkältungen kennt, die Feinheiten der Babynahrung versteht und Lernspiele zur Auswahl anbietet. Und natürlich hätte sie Erfahrung in der Arbeit in anderen Familien, wäre Lehrerin oder Erzieherin.
Bei einem Vorstellungsgespräch schauen sie sich eine potenzielle Nanny besonders genau an. Hier ist es wichtig, sich zurückhaltend zu verhalten, nicht zu übertreiben und sich nicht mit Leistungen im Bereich der Kinderarbeit zu rühmen, Informationen über sich selbst und frühere Berufe richtig darzustellen. Empfehlungen spielen eine wichtige Rolle, viele treffen die endgültige Entscheidung erst, wenn sie verfügbar sind, aber ein Lebenslauf ist möglicherweise nicht erforderlich, wenn er nicht ausdrücklich von Ihnen verlangt wurde. Was das Aussehen angeht, ist das Vorhandensein von hellem Make-up oder Maniküre eindeutig nicht erwünscht, und es gibt keine strengen Anforderungen an die Kleidung: Sie muss sauber sein, ordentlich aussehen und für die Pflege eines Kindes bequem sein.
