Der Mutterschaftsurlaub wird einer schwangeren Frau gewährt, die eine Weile braucht, um sich um ihr Kind zu kümmern. Sie erhält finanzielle Unterstützung vom Staat. Die Geburt eines Babys steht bevor, und sie muss wissen, wie sie den Mutterschaftsurlaub organisiert.
Anleitung
Schritt 1
Rechnen Sie mit finanzieller Unterstützung, auch wenn Sie keine feste Anstellung haben oder Student sind. Um den Mutterschaftsurlaub zu beantragen, benötigen Sie ein ärztliches Attest. Damit können Sie 70 Tage vor der Geburt und nach der Geburt - 56 Tage - einen Schwangerschaftsurlaub nehmen.
Schritt 2
Bei Zwillingen oder Drillingen verlängert sich der Mutterschaftsurlaub um 2 Wochen. In der Regel verlängert sich der Mutterschaftsurlaub bei Geburtskomplikationen oder Kaiserschnitt.
Schritt 3
Wenn Sie eine offiziell unbefristete Anstellung und einen abgeschlossenen Arbeitsvertrag haben, müssen Sie sich mit einem ärztlichen Attest und einem Antrag auf Karenz an die Personalabteilung wenden. Die Zahlungen werden im Namen Ihres Unternehmens basierend auf dem durchschnittlichen Einkommen multipliziert mit der Anzahl der Urlaubstage berechnet. Ihr Unternehmen muss Ihnen den vollen Betrag zahlen.
Schritt 4
Wenn Sie offiziell keine feste Anstellung und kein Arbeitsbuch haben, können Sie sich an das Sozialamt an Ihrem Wohnort wenden. Sie erhalten Arbeitslosengeld, wenn Sie bei einem Arbeitsamt gemeldet sind. Wenn Sie Student sind, wird das Mutterschaftsgeld in Höhe Ihres Stipendiums gezahlt. Wenn Sie kein Stipendium erhalten, wenden Sie sich an das Arbeitsamt.
Schritt 5
Kaufen Sie eine Bankkarte oder ein Bankkonto, um Zahlungen zu erhalten. Sie brauchen auch einen Arbeitsvertrag, Krankenstand. Es wird in der Geburtsklinik ausgestellt, wo Sie für 30 Wochen registriert sind. Arbeitet die werdende Mutter neben der Hauptbeschäftigung auch in Teilzeit, ist nach dem Arbeitsgesetzbuch erstellt, dann muss ein zusätzlicher Krankenstand ausgestellt werden.
Schritt 6
Denken Sie daran, dass Sie auch Anspruch auf Mutterschaftsurlaub haben, wenn Sie ein Kind adoptiert haben. Es sind siebzig Tage Mutterschaftsurlaub. In diesem Fall wird das erforderliche Dokument im Krankenhaus ausgestellt, in dem das Kind geboren wurde.
