Moderne Teenager versuchen, früh mit der Arbeit zu beginnen. Und sie haben ihre eigenen Gründe dafür. Durch die Selbständigkeit erhalten sie beispielsweise mehr Geld als das Taschengeld der Eltern. Darüber hinaus ermöglicht die frühe Arbeitsaufnahme jungen Menschen, sich auf sichere Weise reifer und unabhängiger zu fühlen, denn es ist viel schlimmer, wenn Kinder, um ein Gefühl des Erwachsenseins zu erlangen, mit dem Trinken, Rauchen usw. Und auch in der Adoleszenz kann man manchmal die nötigen Erfahrungen für den gewählten Beruf sammeln.
Die russische Gesetzgebung über die Beschäftigung eines Teenagers gibt eine eindeutige Interpretation - Sie können arbeiten. Eine andere Frage ist, in welchem Alter und wie viele Stunden am Tag. Und um nicht gegen das Gesetz zu verstoßen und dafür nicht in große Schwierigkeiten zu geraten, ist es besser, alle verfügbaren Materialien zum Thema im Voraus zu studieren.
Wann und wie ein Teenager arbeiten kann
Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation kann ein Teenager im Alter von 16 Jahren problemlos arbeiten. Wenn er den Wunsch hat, früher mit der Arbeit zu beginnen - mit 14 kann er auch mit der Arbeit beginnen, jedoch nur unter der Bedingung, dass er dafür die Erlaubnis eines Elternteils oder Vormunds erhält.
Es sollte verstanden werden, dass die Einstellung eines Teenagers nur für leichte Arbeiten durchgeführt werden kann, die weder seiner körperlichen noch geistigen Gesundheit schaden.
Egal wie eifrig ein Minderjähriger ist, zu arbeiten, es ist unbedingt zu beachten, dass die Arbeit auf keinen Fall den Schulbesuch beeinträchtigen darf. Daher muss dieser Umstand bei der Erstellung eines Minderjährigenplans berücksichtigt werden.
Sie können auch einen Teenager einstellen, der jünger als 14 Jahre alt ist. Eine solche Maßnahme kann beispielsweise in einem Kindertheater oder Zirkus getroffen werden, wo Kinder in die Truppe eingebunden werden. Maßnahmen müssen jedoch auch mit Zustimmung der für das Kind verantwortlichen Erwachsenen ergriffen werden. Der Erziehungsberechtigte unterschreibt im Namen des Kindes einen Arbeitsvertrag, der alle Arbeitsbedingungen festlegt.
Wie viele Stunden kann ein Teenager arbeiten?
Kinder im Alter von 14-15 Jahren müssen eine genau festgelegte Stundenzahl arbeiten. Normalerweise beträgt dieser Wert 24 Stunden pro Woche, jedoch nur an Ruhetagen, d.h. Ferien in der Schule. An den Tagen, an denen ein Teenager studiert, darf er nicht mehr als 2, 5 Stunden pro Tag und nicht mehr als 12 Stunden pro Woche arbeiten.
Für Jugendliche zwischen 16 und 18 Jahren ist der Zeitplan etwas enger. An Feiertagen dürfen sie bis zu 35 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn die Arbeit auf Schultage fällt - nicht mehr als 4 Stunden pro Tag und nicht mehr als 17,5 Stunden pro Woche.
Und der Arbeitgeber muss diese Standards strikt einhalten. Andernfalls wird nicht nur die Arbeitsinspektion, sondern auch das Kuratorium mit Ansprüchen auf ihn zukommen.
Wo Teenager nicht arbeiten können
Bei der Registrierung eines Teenagers ist auch zu beachten, dass es eine Reihe von Berufen gibt, für die Jugendliche strengstens verboten sind. Dies ist Arbeit in Nachtclubs, Bars, im Zusammenhang mit dem Glücksspielgeschäft usw. Ebenfalls verboten sind Positionen im Zusammenhang mit dem Aufenthalt eines Minderjährigen an einem wissentlich schädlichen oder gefährlichen Ort, beispielsweise in einer Chemiefabrik.
Auch können Jugendliche nicht in Nachtschichten arbeiten, die für sie von den Rahmenbedingungen von 22.00 bis 06.00 Uhr sowie an Feiertagen und Wochenenden festgelegt sind. Natürlich sind auch diverse Dienstreisen verboten.
Aber auch für junge Arbeitnehmer finden Sie immer noch eine passende Stelle. Sie können als Assistenten fungieren, in Gartenpartnerschaften mitarbeiten usw. Dadurch haben Jugendliche die Möglichkeit, ihr eigenes Geld zu verdienen, um ihre Bedürfnisse und Interessen (Filme, Eis etc.) nicht bei ihren Eltern erbetteln zu müssen.
