Für Minderjährige ist es oft sehr schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden. Dies liegt an der Zurückhaltung des Arbeitgebers, denn für Kinder sollten die Arbeitsbedingungen weich und das Gehalt normal sein. Aber es gibt immer noch gute Möglichkeiten für Minderjährige, einen Job zu finden. Und jede Methode hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, wie Sie einen Job finden.
Es gibt also mindestens 3 Wege, um einen effektiven Job zu bekommen. Um zu verstehen, welches für Sie das Richtige ist, lohnt es sich, alle Vor- und Nachteile zu verstehen. Sie müssen sich jedoch für alle Methoden eine wichtige Regel merken. Habe Lust und Geduld, dann wird alles gut.
Methode 1. Arbeitsvermittlungszentrum
Der häufigste und beliebteste Weg ist, einen Job über ein Arbeitsamt zu bekommen. Der Staat versucht, junge Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen, da er die Schwierigkeiten der Jugendbeschäftigung kennt. Um sich bei dieser Einrichtung anzumelden, müssen Sie zum Bezirkspunkt kommen und die erforderlichen Unterlagen oder deren Kopien mitbringen. Ihre Liste umfasst: Reisepass, SNILS, TIN, Plastikkartendetails und andere, falls erforderlich. Danach, wenn ein passender Auftrag auftaucht, rufen sie Sie an und Sie sind mit dem Prüfer am Einsatzort für das Gerät.
Die Vorteile der Suche über das Arbeitsamt sind, dass Sie offiziell in einem Job eingeschrieben sind, ein Arbeitsbuch erstellen, wenn es nicht da war, die Dienstzeit eintragen, gute, gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen bieten und auch eine Zahlung leisten einen bestimmten Betrag des Cent für jeden gearbeiteten Tag. Aber es gibt auch. Der angebotene Job wird höchstwahrscheinlich schlecht bezahlt sein, da Sie nicht viel arbeiten werden.
Methode 2. Selbstsuche
Sie können selbst einen Job finden, aber das erfordert einige Anstrengungen: aktiv und gesellig zu sein. Für Heranwachsende werden solche Arbeiten höchstwahrscheinlich darin bestehen, Flugblätter zu verteilen, zu posten oder mit „Papierstücken“zu arbeiten. Gehen Sie zu ausreichend großen Geschäften, Firmen und fragen Sie, ob sie einen geeigneten Job für Sie haben. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie von vornherein abgelehnt wurden, höchstwahrscheinlich haben sie nur Personal, gehen Sie zum nächsten, und das Glück wird Sie sicherlich anlächeln.
solche Arbeit ist, dass das Gehalt anständiger ist als beim Arbeitsamt. Wenn es Ihnen nicht gefällt, können Sie es leicht verlassen oder einen Arbeitsplan vereinbaren. Und jetzt Fr. Für einen solchen Job werden sie in der Regel nicht offiziell eingestellt, was bedeutet, dass Sie kein Praktikum machen werden, und auch aufpassen, schließen Sie am besten einen befristeten Vertrag mit dem Arbeitgeber ab, um sich nicht täuschen zu lassen und zu erhalten all Ihr verdientes und versprochenes Geld.
Methode 3. Websites für die Jobsuche
Diese Methode ist sehr einfach und kostengünstig. Gehen Sie auf die Website (die beliebtesten sind jetzt HeadHunter, SuperJob), füllen Sie Ihren Lebenslauf aus und warten Sie auf einen Anruf von einem interessierten Arbeitgeber. Oder senden Sie Ihren Lebenslauf selbst an den gewünschten Arbeitsplatz und warten Sie auf eine Antwort des Unternehmens.
die Tatsache, dass Sie den Job auswählen können, der Ihnen gefällt, Bewertungen dazu einsehen, sich sofort über Gehälter und offene Stellen informieren können. die Tatsache, dass Sie zu Vorstellungsgesprächen gehen und manchmal lange auf einen Anruf oder eine Antwort warten müssen. Auch auf den Seiten können Sie einfach nach einem Job suchen, d.h. Sie finden die Nummer der Stelle, die Sie interessiert, rufen sie an und informieren sich über die für Sie passenden Stellenangebote und gehen dann zum Vorstellungsgespräch.
