Oftmals gibt es Situationen, in denen eine Person gezwungen ist, ein gerade eingegangenes Stellenangebot abzulehnen. Offensichtlich ist dem Arbeitssuchenden die für ihn aufgewendete Zeit und Mühe unangenehm, aber wie kann man diese Stelle richtig ablehnen?
Anleitung
Schritt 1
Verschwenden Sie keine Zeit. Wenn Sie mit dem vorgeschlagenen Ort nicht zufrieden sind, müssen Sie sofort darüber sprechen, ohne den Satz "Ich werde darüber nachdenken" zu "werfen". Natürlich ist daran nichts Kriminelles, aber nach einiger Zeit kann sich ein Firmenvertreter mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihre Entscheidung klären. Dann erinnern Sie sich einfach weder an die Organisation noch an die Stelle, die Ihnen angeboten wurde. Es wird nicht sehr schön werden.
Schritt 2
Rufen Sie die Person an, die Sie interviewt hat, oder schreiben Sie sie über Ihre Entscheidung, wenn Sie damit einverstanden sind. Sie sollten nicht schweigen und nicht zum Telefon greifen. Vielleicht zählt das Unternehmen auf Sie. Wenn Sie an diesem Ort nicht interessiert sind, erzählen Sie mir davon. Dann kann es von der Person besetzt werden, die es wirklich braucht. Denken Sie daran, dass nach einiger Zeit eine neue Stelle in diesem Unternehmen frei werden kann, die zu Ihnen passt. Und wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch schon einmal „verschwunden“sind, werden Sie für eine neue Stelle nicht berücksichtigt.
Schritt 3
Sei aufrichtig. Sie sollten das Unternehmen nicht täuschen, dass Sie plötzlich krank wurden und nicht mehr aussteigen konnten oder dass irgendeine Art von höherer Gewalt aufgetreten ist. Es ist besser, gleich die Wahrheit zu sagen - dass die vorgeschlagenen Bedingungen nicht zu Ihnen passen oder dass Sie bereits einen anderen Job gefunden haben oder ein wenig mehr nachdenken möchten.
Schritt 4
Seien Sie äußerst höflich. Auf keinen Fall sollten Sie gegenüber einem Unternehmensvertreter unhöflich sein. Auch wenn Ihnen die Person unangenehm ist, sollten Sie es ihr nicht explizit zeigen. Schon allein deshalb, weil es unanständig ist. Und vor allem sollten Sie nicht mitten im Vorstellungsgespräch "auf Englisch" gehen. Die Welt ist klein und es kann sich herausstellen, dass dieser Mitarbeiter nach einiger Zeit für das Unternehmen Ihrer Träume arbeitet. Und wenn er Sie beim Vorstellungsgespräch wieder sieht, wird er selbst alles tun, damit Sie am Ende nicht ausgewählt werden.
