Die legale Registrierung eines ausländischen Arbeitnehmers ist selten, insbesondere in Bauunternehmen und im Handel. Das Verfahren selbst ist ziemlich kompliziert und unpraktisch, und die finanziellen Kosten sind hoch. Ein Abschluss eines Arbeitsvertrages ist hier nicht beschränkt. Um nicht zu verschwenden und Zeit zu sparen, lesen Sie die Regeln für die Bewerbung eines Ausländers zur Arbeit.
Anleitung
Schritt 1
Ein Ausländer, der sich vorübergehend in Russland aufhält. Ein potenzieller Arbeitnehmer ist verpflichtet, ein Dokument vorzulegen, das eine befristete Aufenthaltserlaubnis bestätigt. Dieses Dokument wird gemäß der Anordnung des russischen Innenministeriums vom 14. März 2003 vom Föderalen Migrationsdienst Russlands für drei Jahre ausgestellt. Dies kann ein separat ausgestelltes Dokument oder eine Markierung im Reisepass eines ausländischen Staatsbürgers sein. Gleichzeitig berechtigt die Erlaubnis zur Arbeit nur in der Region, in der sie sich aufhalten dürfen.
Schritt 2
Ausländer mit ständigem Wohnsitz in Russland. Das erste Dokument ist eine Aufenthaltserlaubnis. Dieses Dokument gibt einem ausländischen Staatsbürger das Recht, die Russische Föderation frei zu verlassen und einzureisen, das Recht auf Daueraufenthalt. Um dieses Dokument zu erhalten, müssen Sie mindestens ein Jahr auf der Grundlage eines vorübergehenden Aufenthalts gelebt haben. Eine Aufenthaltserlaubnis wird einem ausländischen Staatsbürger für fünf Jahre erteilt.
Schritt 3
Ein Ausländer, der sich vorübergehend in Russland aufhält. Wenn eine Person auf der Grundlage eines Visums nach Russland eingereist ist, muss sie eine Migrationskarte vom Föderalen Migrationsdienst Russlands erhalten, dies ist das Hauptdokument. Es enthält Informationen über den Bürger, die Aufenthaltsdauer (zur Kontrolle) und berechtigt zum vorübergehenden Aufenthalt.
Schritt 4
Eine Reihe ausländischer Staatsbürger, deren Länder ein Abkommen über den visumfreien Grenzübertritt der Russischen Föderation unterzeichnet haben, benötigen keine Genehmigung, um ausländische Arbeitskräfte anzuziehen.
Schritt 5
Für ausländische Staatsbürger mit einem Visumregime sind folgende Dokumente erforderlich:
- Schlussfolgerung über die Zweckmäßigkeit des Einsatzes ausländischer Arbeitnehmer (ausgestellt von der staatlichen Arbeitsverwaltung);
- Erlaubnis zur Anwerbung eines ausländischen Staatsbürgers (ausgestellt vom Föderalen Migrationsdienst innerhalb von 10 Werktagen);
- Arbeitserlaubnis (wird vom Föderalen Migrationsdienst in einer begrenzten Anzahl innerhalb des festgelegten Kontingents ausgestellt).
Schritt 6
Vergessen Sie nicht, um alle Dokumente vom Arbeitsamt, dem Föderalen Migrationsdienst, zu erhalten, müssen Sie viele Quittungen bezahlen (ab 100 Rubel und mehr), viele Bescheinigungen vorlegen (ab dem Gesundheitszustand von a Bürger) und verteidigen Sie in mehr als einer Warteschlange. Achten Sie darauf, die Rentabilität Ihres Plans zu analysieren.
