In der Elternzeit sieht man am häufigsten eine Frau. Aber es gibt Situationen, in denen der Vater einen solchen Urlaub in der Familie machen muss. In diesem Fall steht das Gesetz ganz auf der Seite der jungen Eltern. Der Vater hat das Recht auf Elternzeit.
Notwendig
- - Antrag auf Beurlaubung;
- - eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes;
- - Bescheinigung vom Arbeits- / Studienort der Mutter des Kindes.
Anleitung
Schritt 1
Stellen Sie sicher, dass der Mutter des Kindes eine Bescheinigung vom Arbeits- oder Studienort ausgestellt wird, dass sie sich nicht im Mutterschaftsurlaub befindet, um das Baby zu betreuen. Entscheiden Sie sich für eine Befugnisübertragung und eine Zweiteilung des Erlasses, so sind die entsprechenden Daten auf dem ausgestellten Papier anzubringen.
Schritt 2
Bitte beachten Sie, dass Sie den Urlaub bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes vollständig oder „in Teilen“in Anspruch nehmen können. Nach Art. 256 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation haben Sie das Recht, das Dekret an mehrere Familienmitglieder zu verteilen. Das heißt, ein Teil der Zeit mit dem Kind ist Vater, Mutter und einige - Großmutter / Großvater (d. h. berufstätige Bürger).
Schritt 3
Legen Sie im Voraus fest, wie lange Sie den Arbeitsplatz verlassen werden. Denken Sie daran, dass Sie es unbedingt aufbewahren müssen. Während Ihrer Abwesenheit hat der Arbeitgeber das Recht, einen Ersatz für Ihre Stelle zu finden. Sie können auch einen Teil der Arbeit von zu Hause aus erledigen.
Schritt 4
Schreiben Sie dem Arbeitgeber eine Erklärung, dass Sie in Elternzeit gehen, geben Sie unbedingt den im Voraus vereinbarten Zeitraum an. Es wird nicht überflüssig sein, ein Papier zu verlangen, das die Annahme des Antrags bestätigt. Sie hilft Ihnen bei unvorhergesehenen Situationen (zB wenn der Antrag zwischen den Papieren verloren geht) und Sie können rechtzeitig in die Elternzeit gehen.
Schritt 5
Sie haben Anspruch auf Leistungen. Fügen Sie dazu dem eingereichten Antrag eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes sowie gesetzlich festgelegte Dokumente bei, die Ihnen den Bezug von Sozialleistungen ermöglichen.
