Wenn Sie mit der Jobsuche beschäftigt sind, müssen Sie unbedingt einen Lebenslauf schreiben - Referenzdaten zu Ihrer Person, Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Ihre Aufgabe ist es, dieses Dokument so zu gestalten, dass es den Arbeitgeber interessiert. Nachdem er den Lebenslauf gelesen hat, sollte er ihn vom Rest unterscheiden und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Anleitung
Schritt 1
Das Schreiben eines Lebenslaufs für die Jobsuche muss den allgemeinen Regeln folgen. Gliedern Sie den Text in Abschnitte. Sie sollten allgemeine Informationen über Sie, Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und zusätzliche Informationen enthalten, die Sie positiv charakterisieren können.
Schritt 2
Der Lebenslauftext sollte so kurz wie möglich sein. Geben Sie Informationen klar und korrekt an, folgen Sie einer logischen Reihenfolge. Einen ausführlichen Lebenslauf können Sie nur dann erstellen, wenn sich eine Personalvermittlungsagentur mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat und Sie sich für den Arbeitgeber als einen auf seinem Gebiet bekannten Spezialisten interessieren.
Schritt 3
Schreiben Sie Ihre persönlichen Daten und listen Sie die Bildungseinrichtungen auf, in denen Sie eine Sonderausbildung erhalten haben. Geben Sie ihren Namen, das Jahr des Abschlusses und die erhaltene Spezialität an. Wenn Sie sich dann am Arbeitsplatz weitergebildet, Schulungen und Auffrischungskurse besucht haben, erwähnen Sie das auch.
Schritt 4
Der wichtigste Abschnitt ist Ihre praktische Erfahrung. Für Informationen zu den Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, schreiben Sie in umgekehrter Kalenderreihenfolge, beginnend mit dem letzten Arbeitsplatz. Das Datum der Aufnahme und Entlassung, der Name des Unternehmens, die ausgeübte Position und die von Ihnen ausgeübten Aufgaben sind anzugeben.
Schritt 5
Wenn Sie einen Lebenslauf für eine bestimmte Stelle schreiben, verteilen Sie Informationen über Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten neu. Diejenigen, die nicht mit dem Bereich zu tun haben, in dem Sie Arbeit suchen, erwähnen Sie kurz. Listen Sie detailliert auf, welche Funktionen Sie ausüben, die den Stellenanforderungen dieser Stelle entsprechen.
Schritt 6
In den Zusatzinformationen sollten Sie sich nicht durch die Auflistung Ihrer positiven Eigenschaften rühmen. Es wäre besser, wenn Sie Ihre beruflichen Erfolge teilen, z. B. wie Sie Ihren Umsatz gesteigert haben, oder die Höhe des Gewinns aus der Umsetzung Ihrer Innovationsvorschläge angeben.
Schritt 7
Nennen Sie auch die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Ihnen an einem neuen Arbeitsplatz nützlich sein könnten - Fremdsprachenkenntnisse, spezielle Softwareprodukte, Kenntnisse der Grundlagen der Büroarbeit oder des Rechts.
Schritt 8
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf richtig vor, überprüfen Sie ihn auf Fehler, lesen Sie ihn Korrektur und korrigieren Sie ihn. Wenn Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail senden, legen Sie ihm einen Brief bei und geben Sie den Betreff an: "Lebenslauf von so und so für die und die Stelle". Dies hilft dem HR-Mitarbeiter, das Dokument bei Bedarf schnell zu finden.
