Heute spielt eine Berufsbezeichnung schon lange keine so große Rolle wie zu Sowjetzeiten. Einer der wenigen Bereiche, in denen dieses Dokument noch von Bedeutung sein kann, ist die Ausstellung eines Prozesses gegen eine Person, die einer Straftat beschuldigt wird. Dagegen ist leider niemand gefeit. Selbst eine einwandfreie Einhaltung der Gesetze kann manchmal keine 100%ige Garantie sein.
Notwendig
- - Computer;
- - Briefkopf;
- - Drucker;
- - Füllfederhalter;
- - das Siegel der Organisation.
Anleitung
Schritt 1
Dieses Dokument wird auf dem Briefkopf der Organisation erstellt und beginnt mit dem Namen und der Nennung des Nachnamens, des Vornamens und des Patronyms der Person, die angegeben wird: MERKMALE
über Iwanow Petr Wassiljewitsch"
Schritt 2
Es folgen Informationen über die Arbeitszeit einer Person in der Organisation und die von ihr besetzten Positionen, zum Beispiel: „Ivanov Petr Vasilievich arbeitete vom 21. April 2006 bis 14. September 2008 bei LLC“Horns and Hooves „, einschließlich vom 21. April 2006 bis 01. Januar 2007 in der Position des Verkaufsleiters der Abteilung Privatkundenarbeit, vom 01. Januar bis 08. Juni 2007 - Senior Sales Manager der Abteilung Privatkundenarbeit, vom 08. Juni 2007 bis 01 Januar 2008 - Leiter der Abteilung für die Arbeit mit Privatkunden und vom 01. Januar bis 14. September 2008 - Stellvertretender Leiter des kaufmännischen Dienstes. Seit 14. September 2008 Ivanov P. V. wurde aus freien Stücken entlassen. Sofern eine Person noch im Unternehmen tätig ist, wird ggf. die Formulierung „bis heute“verwendet.
Schritt 3
Als nächstes sollten Sie zu dem Teil gehen, der den ehemaligen (oder aktuellen) Mitarbeiter charakterisiert: "Während seiner Arbeit in LLC" Horns and Hooves "Ivanov P. The. hat sich etabliert … „Hier ist zu beachten, dass das Merkmal erst bei der Entscheidung über die Unterbringung des Angeklagten bis zum Ende des Ermittlungsverfahrens und im schlimmsten Fall dann vom Gericht berücksichtigt werden kann“, eine mildere oder strengere Strafe zu verhängen, als im entsprechenden Artikel des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation vorgesehen. Und wenn das Gericht die positiven Eigenschaften am Arbeitsplatz nicht berücksichtigt, kann dies bei der Berufung seiner Entscheidungen verwendet werden.
Schritt 4
Im ersten Fall ist der Hauptgrund für die Unterbringung in einer Untersuchungshaftanstalt oft die Befürchtung, dass sich der Verdächtige oder der Angeklagte vor den Ermittlungen verstecken. Dabei kann es sich um einen dokumentarischen Nachweis der Verpflichtung einer Person, deren strikte Einhaltung während der Arbeitszeit, Unternehmensnormen und -regeln (die als Nachweis der Gesetzestreue angesehen werden können), ein hohes Verantwortungsbewusstsein usw entscheidende Bedeutung.
Schritt 5
Am Ende ist es logisch, eine Schlussfolgerung darüber zu ziehen, wie man eine Person als Ganzes charakterisieren kann: Zum Beispiel: „Ausgehend von dem oben Gesagten kann ich P. V. Ivanov charakterisieren. POSITIV. „Das Merkmal wird vom Leiter der Organisation oder vom Handelnden oder einem anderen Stellvertreter unterzeichnet. Die Unterschrift des unmittelbaren Vorgesetzten ist als letztes Mittel akzeptabel, sieht aber weniger überzeugend aus: Da das Dokument für das Gericht vorbereitet wird, reichen Briefkopf und Unterschrift nicht aus, Sie müssen das Siegel beglaubigen.
