Sie können den Kindergarten freiwillig verlassen. Diese Art der Entlassung ist am häufigsten vorhanden, auch wenn es einige Verstöße gibt. Sie können sich nach Artikel des Arbeitsgesetzbuches Nr. 336, Absatz Nr. 2 von den Lehrkräften bei unsachgemäßer Erziehung unter Anwendung von körperlicher Gewalt oder psychischem Druck trennen. Wenn ein Lehrer nach diesem Artikel entlassen wird, wird meistens ein Strafverfahren wegen dieser Tatsache eingeleitet. Nicht nur das Lehrpersonal kann nach diesem Artikel entlassen werden, sondern auch alle, die mit Kindern zu tun haben.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie freiwillig ausreisen, müssen Sie zwei Wochen vor der beabsichtigten Abreise eine Erklärung abgeben. Ausnahmen sind Fälle, in denen der Arbeitnehmer die Probezeit noch nicht abgelaufen ist. In diesem Fall kann der Antrag in drei Tagen gestellt werden.
Schritt 2
In Absprache mit der Leitung kann die Arbeitszeit bis zur Entlassung verkürzt werden. Es können Dokumente verlangt werden, die einen triftigen Grund bestätigen, aus dem der Arbeitnehmer die arbeitsrechtlich festgelegte Zeit nicht arbeiten kann.
Schritt 3
Der erste Tag des Arbeitsbeginns ist als der nächste Tag nach der Antragstellung zu berücksichtigen.
Schritt 4
Berechnung, Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub, Dokumente, Arbeitsbuch werden am nächsten Tag nach dem letzten Arbeitstag ausgestellt. Der Entlassungsbefehl wird am Tag der direkten Entlassung ausgestellt.
Schritt 5
Wenn der Arbeitnehmer am Tag der Entlassung seine Arbeit aufgenommen hat und der Kindergartenleiter dies nicht stört, gilt die Kündigung als ungültig und das Arbeitsverhältnis wird fortgesetzt.
Schritt 6
In Abwesenheit eines Mitarbeiters wird ohne ihn eine Kündigungsanordnung ausgestellt und eine Benachrichtigung über die Notwendigkeit der Abholung von Dokumenten und Berechnungen gesendet.
Schritt 7
Wenn eine Person während der Arbeitszeit krankgeschrieben wurde, gilt der Tag der Entlassung als Tag des Verlassens.
Schritt 8
Bei unhöflicher Behandlung von Kindern, mangelhafter Betreuung, unzureichender Aufsicht und Anwendung körperlicher Züchtigung kann eine Kindergartenmitarbeiterin nach dem Artikel ohne Recht auf Arbeit mit Kindern entlassen und ein Strafverfahren wegen nachgewiesener Verstöße eingeleitet werden.
Schritt 9
Eine aus Vertretern der Verwaltung gebildete Kommission unter Beteiligung eines Vertreters des Bildungsministeriums untersucht die Verstöße der Lehrkraft. Es werden ein Gesetz und ein Dokument über die Genesung oder Strafe erstellt. Alles wird unter der persönlichen Unterschrift des Täters eingereicht. Er gibt hierzu eine Erklärung ab und wird gemäß Artikel 336 mit Angabe des Kündigungsgrundes entlassen.
