Der Beruf des Wachmanns ist ein Beruf, der zur allgemeinen russischen Berufsklassifikation und zu den Tarifkategorien OK 016-94 gehört. Diese Kategorie von Arbeitnehmern wird nach dem monatlichen Gehalt bezahlt, das durch den Beschluss des Staatlichen Arbeitsausschusses Nr. 58 / 3-102 und des Arbeitsministeriums 15A geregelt ist. Die Beschäftigung erfolgt in allgemeiner Form.
Notwendig
- - Arbeitsbuch;
- - Stellungnahme;
- - TIN, Rentenbescheinigung der Versicherung;
- - Arbeitsvertrag (befristet oder unbefristet);
- - Bestellung des T-1-Formulars;
- - Arbeitsbeschreibung.
Anleitung
Schritt 1
Zu den Aufgaben des Wachmannes gehört der Dienst an der Kontrollstelle oder die Überprüfung des anvertrauten Gegenstandes auf Sicherheit und die Benachrichtigung der zuständigen Behörden im Gefahrenfall per Telefon oder über den Panikknopf. Der Wachmann ist nach geltender Gesetzgebung nicht verpflichtet, eine verantwortliche Person zu sein und mit speziellen Geräten bewacht zu werden. Dies kann nur von lizenzierten Wachleuten durchgeführt werden (Art. 2487-1 über Sicherheitsaktivitäten). Der Wachmann hat auch nicht das Recht, das Leben oder die Gesundheit von Personen zu schützen und zu schützen, besondere Gegenstände zu bewachen, eine direkte Zugangskontrolle zu besonderen Zonen durchzuführen. All dies kann nur von lizenzierten Spezialisten durchgeführt werden.
Schritt 2
Artikel 209 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation ermöglicht es dem Eigentümer, selbst zu entscheiden, wer sein Eigentum schützt - ein lizenzierter Wächter oder Wachmann. Wenn sich der Eigentümer des Grundstücks für einen Wachmann entschieden hat, hat er daher kein Recht, von ihm Sonderfunktionen zur Gewährleistung der Sicherheit zu verlangen. Das Einkaufszentrum erlaubt es, von der Wache nur die rechtzeitige Anzeige eines möglichen Sachschadens oder drohenden Diebstahls zu verlangen.
Schritt 3
Gemäß Arbeitsgesetz muss der Wachmann ein Arbeitsbuch, eine TIN, einen Rentenversicherungsausweis vorlegen, eine Erklärung zur Beschäftigung erstellen. Es werden keine anderen Arten von TC-Dokumenten bereitgestellt, wenn der Wachmann keinen Zugang zu den Produktions- oder Lagerstätten der Produkte hat. In diesem Fall ist ein zusätzliches Hygienebuch erforderlich.
Schritt 4
Ein Arbeitsvertrag kann befristet, nicht länger als zwei Monate, oder unbefristet abgeschlossen werden. Der Arbeitsvertrag muss alle Bedingungen für die Arbeit des Wachmanns enthalten. Insbesondere: Arbeitszeiten, Löhne, Sozialversicherungen, Pflichten etc. Eine separate Zeile im Dokument weist auf die Maßnahmen des Wachpersonals bei drohender Beschädigung oder Diebstahlsgefahr hin.
Schritt 5
Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags erteilt der Arbeitgeber eine Bestellung des einheitlichen Formulars T-1. Der Eintrag erfolgt in das Arbeitsbuch und die Personalkarte des Mitarbeiters.
Schritt 6
Die Wächter werden an Stellenbeschreibungen und anvertrautes Eigentum herangeführt.
