Oft ziehen Arbeitgeber mit einem Mangel an Arbeitskräften in bestimmten Branchen Ausländer an, um zu arbeiten. Aber die Beschäftigung von Ausländern erfordert eine Quote vom Staat, die von Jahr zu Jahr sinkt: So sichert der Staat Arbeitsplätze für seine Bürger. Die Quote wird von den Arbeitsämtern, dem Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung und dem Föderalen Migrationsdienst erhalten.
Notwendig
- - einen Antrag auf Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte beim Arbeitsamt und beim Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung;
- - ein Auszug aus der Entscheidung der Interdepartementalen Kommission (IAC);
- - Erlaubnis des Föderalen Migrationsdienstes (im Folgenden FMS).
Anleitung
Schritt 1
Um eine Quote für ausländische Arbeitskräfte zu erhalten, müssen Sie die Arbeitsvermittlungszentren im Voraus über einen solchen Bedarf informieren und dann die Genehmigung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung einholen. Erst nach dieser Erlaubnis wird das FMS mit der Erteilung einer Erlaubnis zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte beginnen.
Schritt 2
Den Antrag auf Bedarf an ausländischer Arbeitskraft stellt das Unternehmen beim Arbeitsamt unter seiner gesetzlichen Anschrift. Danach ist sie in der Abteilung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung registriert. Dort wird Ihr Antrag von der Interdepartementalen Kommission geprüft, die Quoten für Ausländer verteilt. Das IAC hält seine Sitzungen zweimal im Monat ab.
Schritt 3
Wenn MVK beschlossen hat, Ihrem Unternehmen eine Quote zuzuweisen, haben Sie in etwa zwei Wochen das Recht, einen Auszug aus seiner Entscheidung in der Abteilung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung in der Kolokolnikov-Gasse zu erhalten.
Schritt 4
Aufgrund der positiven Entscheidung des IAC reichen Sie beim FMS (Grafov Lane) ein Dokumentenpaket zur Genehmigung und Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte ein. Und nach 5 Wochen stellt Ihnen das FMS eine entsprechende Erlaubnis aus, wobei Sie den Kontakt zu den Arbeitsämtern nicht verlieren und bestätigen dürfen, dass die erforderlichen Spezialisten von ihnen unter russischen Staatsbürgern nicht erhalten wurden. Erst dann können Sie ausländische Arbeitskräfte einstellen.
Schritt 5
Bitte beachten Sie, dass eine Firma, die nicht mehr als 20 Ausländer zur Arbeit bestellt und ihre Bewerbung gut begründet, bessere Erfolgschancen hat. Bei einer größeren Anzahl von Arbeitsplätzen im MVK werden auch Briefe der Präfektur Moskau bereitgestellt, Dokumente zur Bestätigung gewonnener Ausschreibungen und die Verfügbarkeit von Regierungsaufträgen. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Berufen, für die keine Quoten gelten. Dazu gehören die Position des Generaldirektors, des Informationssicherheitsingenieurs, des Automatisierungsingenieurs, des Direktors.
Schritt 6
Um Zeit und Mühe zu sparen, können Sie die Dienste von Vermittlerfirmen nutzen, die darauf spezialisiert sind, Ausländer für die Arbeit in russischen Unternehmen zu gewinnen.
