Jeder weiß, dass es für eine schwangere Frau nicht einfach ist, einen Job zu finden, besonders wenn sie in ihrem vorherigen Job entlassen wurde. Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden und die Situation es Ihnen nicht erlaubt, ständig Zeit und Energie für die Beschäftigung aufzuwenden, melden Sie sich beim Arbeitsamt an - dies hilft Ihnen, einen neuen Job zu finden, ohne dafür zusätzliche Energie aufzuwenden.
Notwendig
Reisepass, Hochschul- oder Schulzeugnis, Arbeitsbuch, Rentenversicherungsbescheinigung, Gehaltsbescheinigung der letzten drei Monate der Erwerbstätigkeit, TIN und Sparbuch
Anleitung
Schritt 1
Bringen Sie die erforderlichen Dokumente zum Arbeitsamt, die der erforderlichen Liste entsprechen, und schreiben Sie dann eine Erklärung mit dem Inspektor. Sie erhalten Informationen darüber, wann Sie wiederkommen müssen, um eine Arbeitgeberliste zu erhalten.
Schritt 2
Bis Sie einen Arbeitsplatz finden, wird monatliches Arbeitslosengeld gezahlt, dessen Mindestbetrag, wenn Sie noch nie gearbeitet haben, 890 Rubel und der Höchstbetrag 4900 Rubel beträgt. Die Höhe der Leistung beträgt im ersten, zweiten und dritten Monat 75 % des Gehalts, danach sinkt der Prozentsatz.
Schritt 3
30 Wochen nach Beginn der Schwangerschaft sollten Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen. Bringen Sie dazu dem Inspektor des Arbeitsamtes ein ärztliches Attest mit, das bestätigt, dass Sie bei der Geburtsklinik registriert sind. Für die Dauer der Verfügung erhalten Sie kein Arbeitslosengeld.
Schritt 4
Wenden Sie sich nach der Geburt Ihres Babys an Ihr örtliches Sozialamt, um ein Neugeborenenbetreuungsgeld zu erhalten, das Ihnen bis zum Alter von eineinhalb Jahren ausgezahlt wird.
